Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Устраиваюсь на работу в эту компанию. Знакомый работает здесь около полу года, сказал, что работодатель хороший и в целом компания надежная. Решила съездить в офис и подробнее узнать об условиях труда. Встреча с сотрудником прошла хорошо, мне рассказали в подробностях об организации и ответили на все вопросы. Меня все устраивает, удобный график 5/2, перерывы на обед и оплачиваемый отпуск.Недостатки Недостаток только в том, что я живу далеко от офиса и трачу по полтора часа на дорогу из-за пробок, но это не вина компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2026
РКС Девелопмент — нищебродная контора. Круглый год висят вакансии на НН, а зарплату предлагают московскую уровня региона или как 5 лет назад. Ещё смеют отказы присылать, идиоты. Рекрутеров набрали на помойке — без образования, из регионов, которые вообще нихера не понимают. Вы бы сначала текучку кадров остановили, пересмотрели зарплаты и условия, прежде чем отказы опытным специалистам слать. Куча дерьма, а не компания. Банкротство по вам плачет — уже не за горами.
21.08.2025
Был на собеседовании, хотя многие меня отговаривали и видимо не зря. Успел поговорить с некоторыми сотрудниками и понял, что тут у них текучка, люди долго не работают. А это уже о многом говорит. Их нет
10.11.2024
Больше акцента на качестве работы сотрудников Интересная работа, несколько регионов присутствия, стабильная оплата труда, обеспечение новой техникой
10.09.2024
Как можно больше автоматизации процессов. Супер адекватное руководство для топ менеджеров. Сами топ менеджеры каждый имеет свою специфику.
11.05.2024
Сократить незадействованных в работе сотрудников, повысить оплату труда проектным командам, удалить лишних людей и советчиков со стороны. Нанять управляющего директора, который в состоянии управлять. 100% зп, в оклад, без плавающей части, приходящая день в день.
05.05.2024
Нужны тимбилдинги для сплочения Улучшать корп культуру и соц пакет для сотрудников Крутая команда! Дальше больше! Много планов и проектов в работе. Огромный опыт в регионах и уже более 3 площадок в Москве и МО
Помогите составить детальное представление о работе в компании РКС ДЕВЕЛОПМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы