Фирма Теплостройпроект-С
4,2
-
11 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Фирма Теплостройпроект-С

Грозный

Комментарий

Компания оплачивает полностью релокацию, претензий нет. Жаль удаленки нет и всё Хорошее руководство, всегда помогут, поддержат. Коллектив тоже прекрасный.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Фирма Теплостройпроект-С

23.10.2025

Зарплату увеличила бы. И немного кое что. а так в целом нормально В целом нормально. Офис находится в городе легко добраться.

Работник

Copy

22.09.2025

Повысить зароботную плату и сделать ночные смены на работе.. свобода в выборе рабочего графика и хороший опыт для дальнейших планов

Работник

Copy

31.08.2025

Автоматизацию необходимо улучшить, но думаю они идут к этой цели Частная компания, хороший и отзывчивый коллектив. Руководство открытое и готовое к рассмотрению инновационных решений

Работник

Copy

27.08.2025

Все очень налажено, предложений на улучшение нет, так как каждому работнику индивидуальный подход у руководителя Дружный коллектив, руководитель адекватный, оплата без задержки, предоставление бесплатного жилья иногородним.

Работник

Copy

16.05.2025

Это рабочее место, а не СИЗО. Нужно поубавить напор службы безопасности. Везде понаставлены камеры. Слишком недоверительное отношение со стороны СБ. Руководству посоветовал бы разбираться кто лизун, а кто работник. И, поощрять не лизунов, а работников. Обещанную зарплату выдают во время. Офис отличный. Если вам нравится работать в динамично развивающиеся компании, то вам сюда. Все постоянно меняется.

Работник

Copy

17.04.2025

Бардак полнейший, огромное количество директоров, зам. директоров, помощников директоров - и все родственники друг друга, никто не за что не отвечает, не помогают в решении задач, только мешают и нарезают новые!!! Одноразовая работа, хотят чтобы выполнял работу за 5 человек, говорят что не хватает специалистов, знают об этом и будут набирать помощников и увольняют тебя (якобы ты не справляешься) По з/п не обманывают, выплачивают что обещали даже при увольнении

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Фирма Теплостройпроект-С

Помогите составить детальное представление о работе в компании Фирма Теплостройпроект-С. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.07.2026

Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч

Продавец

Copy

25.08.2023

работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.

Работник

Copy

03.07.2024

В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.

Сотрудник

Copy

04.11.2025

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.

Комьюнити-менеджер

Copy

20.12.2025

Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.

Специалист офиса

Copy

12.02.2025

Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы