Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гранд А.В.
Донской
Комментарий
Трудовой распорядок. Логистика до производства. Время для курения Бесплатное питание, душ ,возможность подработки ,коллектив. Карьерный рост
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гранд А.В.
16.10.2025
Есть там место, где делают вискозные салфетки, где температура в помещении на столько высокая, что женщины теряли сознание и вызывали скорую. Я тоже там работала несколько раз, место невыносимое даже для молодого организма. Мне везло и не часто туда кидали, но остальные женщины выползали еле живые. Было приятно там работать. На то время, когда я там работала был хороший коллектив, но были и сплетники, однако лично мне они не приносили неудобств. Зарплата меня устраивала, на то время мне ее хватало. Транспорт до работы предоставлялся. Место для обеда и для курящих тоже имелось. В целом очень чисто было везде.
Работник
14.10.2025
Представьте себе: кофе, чай и печеньки в офисе оплачиваются компанией. Это же мечта любого сотрудника станет явью! Хороший коллектив профессионалов. Работа в команде была приятной и продуктивной благодаря профессионализму и поддержке коллег. Руководство огонь. Руководители отличались грамотностью, чуткостью и готовностью оказать поддержку в сложных ситуациях. Удобный график. Гибкий рабочий график позволял комфортно совмещать работу и личную жизнь. Интересные задачи. Каждый проект приносил новые знания и опыт, способствовал профессиональному росту.
Работник
07.10.2025
Обновить коллектив, и начальство. Близость к дому.И больше ничего. Коллектив отвратительный, злобный.
Работник
06.09.2025
Можно чуть поднять зарплату, хотя и так зарплата очень не плохая и конкурентная Отличное место работы, хорошее начальство, отличный коллектив, можно выходить на подработку соответственно и зарплата будет выше
Работник
19.07.2025
Отношение к рабочим, зарплату, транспорт, Красивая спецодежда и хороший график Но на этом всё и заканчивается
Работник
16.06.2025
Прибавить заработную оплату и транспорт Хорошая столовая, хороший коллектив, удобный график работы, дрожелюбное ночвльство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гранд А.В.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд А.В.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы