Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спрейпласт
Москва
Комментарий
Работаю в данной компании около двух лет. Коллектив сплоченный, руководители лояльные и понимающие. Можно обсудить рабочие моменты и просто поболтать. Ни разу не возникало каких то острых моментов. Что касается выплат - все четко и по времени. В начале пути постепенно вводили в курс дела и обучали, один на один с проблемами не оставляли. Часто бывают разные тимбилдинги и корпоративные мероприятия - недавно сплавлялись на байдарках, потом ходили в поход, на Новый год ездили в горнолыжный клуб Гая Северина. Эмоций у всей команды было море:) Атмосфера в коллективе дружеская, ребята всегда готовы помочь и это очень ценно для меня. Все отделы легко взаимодействуют друг с другом. В заключении могу добавить, что мне очень комфортно работать в данной компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спрейпласт
24.01.2025
Есть моменты в коммуникации между отделами, можно было бы их улучшить, отчётность( но её тоже оптимизируют) Нравиться, что компания быстро развивается,хороший сервис для клиентов( быстро реагирует на запросы и ответственно подходит к решению задач по объектам, идут на встречу действующим и новым партнёрам) . Приятный коллектив, нет въехавших на голову управленцев, максимально оптимизированные процессы внутри компании. Умные среды, где можно развиваться не только в проф сфере, но и творчески, корпоративные и различные интересные мероприятия для коллектива ( походы, игры, мастер классы)
Работник
05.01.2025
Компания растет и развивается на глазах, поэтому иногда не хватает общей слаженности и "накатанных" процессов. Это с одной стороны, пока требует улучшения, с другой - огромное поле для деятельности: можно в реальном времени наладить эффективные процессы. Теплый компанейский коллектив. Прекрасное место для тех, кто хочет развиваться и стремится вперед, - и нужна лишь помощь старших товарищей. Руководство "слышащее", инициативы не наказуемы а поддерживаемы.
Работник
30.12.2024
Сам офис, в какие-то моменты становится тесноват и можно увеличить пространство для отдыха. Хорошая компания, удобное расположение БЦ, коллектив адекватный, быстро влилась работу и быстро получила повышение, как все увидели, что идёт работа. Кучу совместных отдыхов и выездов. Строится база отдыха для компании.
Работник
26.12.2024
Инвестирование в новые регионы или направления, чтобы увеличить объемы заказов. Работаю в компании "Спрейпласт" на должности руководителя производства работ на объектах, и хочу отметить, что это место, где можно реализовать свой профессиональный потенциал и рост. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный работодатель. Одним из основных подразделений «Спрейпласт» является дружный и профессиональный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь. Руководство компании ценит сотрудников, прислушивается к их предложениям и предлагает комфортные условия для работы. Особый современный подход к организации производственных процессов позволяет качественно и в срок выполнить поставленные задачи. Также приятно видеть, что компания заботится о безопасности на объектах и строго соблюдает правила. Здесь я ощущаю себя частью команды, которая работает на результат и гордится своей работой.
Работник
07.09.2024
Низкий уровень заработной платы. Устранить задержки регулярные в выплатах. HR с маленьким опытом не может найти достойных кандидатов. Много обучающего материала, но мало сути Собираются частно отдохнуть и провести вместе время. Хочется чтобы учитывали мнения и желания коллег.
Работник
01.09.2024
Маленький офис, все у друг друга на головах. Оклад нормальный, жить можно, а вот процент смехотворен, учитывая большой план продаж. Чтобы выйти на хороший доход нужно продавать как не в себя. Компания находилась близко к дому- этим поначалу и привлекла. Интересный продукт, загорелся даже идеей переквалифицироваться из офисного планктона в ручного работника. Но на этом плюсы закончились.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спрейпласт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спрейпласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы