Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спрейпласт
Москва
Комментарий
Работаю в данной компании около двух лет. Коллектив сплоченный, руководители лояльные и понимающие. Можно обсудить рабочие моменты и просто поболтать. Ни разу не возникало каких то острых моментов. Что касается выплат - все четко и по времени. В начале пути постепенно вводили в курс дела и обучали, один на один с проблемами не оставляли. Часто бывают разные тимбилдинги и корпоративные мероприятия - недавно сплавлялись на байдарках, потом ходили в поход, на Новый год ездили в горнолыжный клуб Гая Северина. Эмоций у всей команды было море:) Атмосфера в коллективе дружеская, ребята всегда готовы помочь и это очень ценно для меня. Все отделы легко взаимодействуют друг с другом. В заключении могу добавить, что мне очень комфортно работать в данной компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спрейпласт
11.04.2024
Коллектив действительно сплочённый - руководство работает над этим (в ютубе, например, есть пара роликов с корпоративных путешествий). Мне, как маркетологу, нравится сотрудничество нашего отдела с отделом продаж. Всё честно: с меня качественные лиды, с них - отработка и статистика. Периодически проводим умные пятницы и едим пиццу :3
Работник
11.04.2024
В компании работаю 1,5 года. За это время ни разу не было задержки ЗП. Есть постоянное обучение, наставничество, проводят тренинги, и на начальном этапе помогли вникнуть в продукт и акклиматизироваться. Мне нравится, что здесь схема работает на 100%. Выполнила — получила солидную зарплату + премию за перевыполнение. Отдел маркетинга генерит много лидов, поэтому холодную базу обзванивать не нужно.
Работник
11.04.2024
Работаю в данной компании около двух лет. Коллектив сплоченный, руководители лояльные и понимающие. Можно обсудить рабочие моменты и просто поболтать. Ни разу не возникало каких то острых моментов. Что касается выплат - все четко и по времени. В начале пути постепенно вводили в курс дела и обучали, один на один с проблемами не оставляли. Часто бывают разные тимбилдинги и корпоративные мероприятия - недавно сплавлялись на байдарках, потом ходили в поход, на Новый год ездили в горнолыжный клуб Гая Северина. Эмоций у всей команды было море:) Атмосфера в коллективе дружеская, ребята всегда готовы помочь и это очень ценно для меня. Все отделы легко взаимодействуют друг с другом. В заключении могу добавить, что мне очень комфортно работать в данной компании.
Работник
11.04.2024
Коллектив действительно сплочённый - руководство работает над этим (в ютубе, например, есть пара роликов с корпоративных путешествий). Мне, как маркетологу, нравится сотрудничество нашего отдела с отделом продаж. Всё честно: с меня качественные лиды, с них - отработка и статистика. Периодически проводим умные пятницы и едим пиццу :3
Работник
11.04.2024
В компании работаю 1,5 года. За это время ни разу не было задержки ЗП. Есть постоянное обучение, наставничество, проводят тренинги, и на начальном этапе помогли вникнуть в продукт и акклиматизироваться. Мне нравится, что здесь схема работает на 100%. Выполнила — получила солидную зарплату + премию за перевыполнение. Отдел маркетинга генерит много лидов, поэтому холодную базу обзванивать не нужно.
Работник
02.08.2023
Работала в компании «Спрейпласт» 1,5 года на позиции руководителя отдела маркетинга, формировала команду, систематизировала накопленные знания и продвигала продукт. Если хотите клевую и дружную команду, интересные задачи, хотите и можете расти и развиваться - вам сюда. Много непростых, но одновременно амбициозных задач, а главное, что никто не ограничивает в реализации, а способствует. Когда пришло время, расстались на хорошей ноте, без лишних вопросов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спрейпласт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спрейпласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы