Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОдинцово
Комментарий
Неадекватный руководитель, ее шестерка и просто лицемерный человек - координатор С.; очень низкая оплата труда , доплата за стаж всего навсего 10 рублей , оплачивая стажировка просто смех, работа адская, большой поток пациентов, на ресепшн стоят прослушки и камеры смотрят в лицо, бесконечные штрафы и тестирование раз в месяц , на премию 8 тыс. можете не расчитывать (вы как тот ослик, который бежит за морковкой), ее вам выплатят спустя пол года , но это не точно. Заставляют писать объяснительные за то, чего ты не совершал. экскурсии для детей - вы не будете видеть свою семью , какие экскурсии, а тем более с детьми , в этом мц 100% рабство. Корпоративы .. на них вы тоже не будете попадать , туда ходят только сливки общества (девочки которые дольше работают). Пока они будут отдыхать и веселиться , вы будете работать в 4м на трех этажах , выполнять стандарты работы верамед. Ненормированный график работы, т.к. штат сотрудников постоянно не полный. Люди идут на собеседование и в процессе стажировки просто сливаются, видя хаос и бардак в зоне ресепшн. По стандартам работы у вас должна быть медицинская форма, которую вам обещают выдать 2 года , переодически снимая с вас мерки либо вам придется купить ее самим. Т.к. более качественная форма, в которой комфортно работать, стоит более 2х тысяч рублей , вам придется потратиться лично, компенсировать затраты на форму естественно вам на будут .Второй координатор Т. вместо того, чтобы помогать администраторам разруливать критические ситуации с пациентами, прячется в курилке и не только (кабинете) с доктором-костоправом. При увольнение кидают на деньги, не выплачивают за не отгулянный отпуск и премию за месяц.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
Ушла с предыдущего места работы по причине нерегулярных выплат З/п и с 2016 г. стала работать в Верамед. В данной организации аванс, З/п всегда вовремя, за качество моей работы, я в конце месяца получаю премию. Довольна своим графиком работы. Весь коллектив очень дружелюбный, отзывчивый и всегда готов помочь друг другу. Также для меня плюсы в моей работе: дисциплина, чистота, порядок, строгое соблюдение трудового законодательства, скидки на обслуживание в Верамед мне и моим близким, удобное местоположение.
19.06.2023
Плюсы: В Верамеде работала больше двух лет администратором. Во первых стабильные выплаты зарплаты, выходило даже больше, чем планировала, потому что можно было взять подработку и премии есть. Все в белую платят. График устраивал, 2 через 2. Чем дольше работаешь, тем больше получаешь, там доплата за стаж идет. Удивилась, что кто-то про униформу написал, что мол сами ее покупали. Форму нам обновили и выдали весной этого года. При чем бесплатно. Перед этим еще спрашивали, какую мы хотим. Работы действительно много бывает, так как это же хорошо, значит клиника востребована.
25.04.2023
Душевное руководство, индивидуальный подход, нет задержек по зарплате, отличный офис с красивым видом на парк, оборудованные столовые, скидки на мед обсуживание, корпоративные мкроприятия, помощь в трудных жизненных ситуациях
05.03.2023
Проработала в колцентре Верамед более 3-х лет, сейчас пришло время покинуть это прекрасное место работы в связи с переездом в другой город. Работа в большом дружном коллективе, который всегда готов помочь. В компании проводят различные тренинги для сотрудников, ежегодные мед.осмотры. З/П белая без задержек и оформление по ТК, удобное рабочее место, своя кухня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕРАМЕД ПРЕМИУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы