Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Псковский трансформаторный завод
Псков
Комментарий
Был на нескольких собеседованиях. В ПТЗ условия понравились больше всего. Простые ребята. Золотых гор не обещали. Но все, о чем были договоренности, работодатель со своей стороны выполняет. Выплаты з/п 2 раза в месяц. А если дата выплаты попадает на выходной или праздничный день, то перечисляют заранее. Народ в коллективе весь нормальный. Многие мастера и начальники цехов тут трудятся десятилетиями и тоже начинали с простых работяг. Так что и перспективы карьерного роста тут вполне себе реальные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Псковский трансформаторный завод
06.04.2025
Для меня одним из важнейших моментов была стабильность предприятия. Надоело прыгать с места на место. Хочется уже прийти и осесть надолго. А ПТЗ - завод с 30-ти летней историей. Здесь каких-то неприятных сюрпризов ждать не стоит. Официальное оформление и официальная зарплата тоже сыграли свою роль. Плюс есть возможность подработать, выйти на дополнительные смены и получить хорошую прибавку.
Мастер
26.03.2025
Я только осенью на ПТЗ устроился. Но если говорить о первом впечатлении, то оно однозначно хорошее. Коллектив принял хорошо. График работы для меня лично удобный. Обед только коротковат. Но я приношу из дома, так что полчаса на покурить-покушать за глаза. Зарплата меня устраивает. На предыдущем месте было на четверть меньше и при том половина "серая". А здесь белое все до копеечки.
Мастер
20.12.2024
В плане оборудования, социального обеспечения, зарплаты – здесь все на уровне. И жизнь только работой не заканчивается, завод предлагает сотрудникам постоянно развиваться, обучаться. С начальством общаемся ровно, с коллективом тоже. Если есть претензии или пожелания, всегда можно озвучить и знать, что тебя услышали. Все прозрачно – можно написать, поделиться ситуацией или своими идеями.
Сотрудник
19.12.2024
Работа вполне устраивает. Причуд у руководства нет, приходишь на работу – работаешь, а не отношения выясняешь весь день (было у меня и такое). Есть возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице. Стабильная зар.плата, полное обеспечение, в первый же день официально трудоустраивают, зп белая - все по-людски
Работник
19.12.2024
В ПТЗ тружусь на сборке трансформаторов, работа не пыльная, но навыки, конечно, нужны, как минимум желательно уметь паять и разбираться в чертежах. Лично у меня проблем никаких не возникло, пайке меня обучал еще отец в детстве, а по чертежам в университете руку набил. Очень рад, что смог устроиться по своей специальности, город у нас маленький, многие спецы уезжают на заработки, но как по мне, то и здесь можно деньги зарабатывать
Работник
18.12.2024
Работаю мастером в цеху по производству магнитопроводов, коллектив тут хороший, высокий уровень социальной поддержки, особенно для сотрудников производства. Обязанности свои знаю, сверху ничего не накидывают, заралату повысить могут, но и работать надо, а не полено ногой пинать. Если человек толковый, то быстро приживется. Из минусов - столовки рядом нет, всю еду с собой носим, немного неудобно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Псковский трансформаторный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Псковский трансформаторный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы