Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПсков
Комментарий
Для меня одним из важнейших моментов была стабильность предприятия. Надоело прыгать с места на место. Хочется уже прийти и осесть надолго. А ПТЗ - завод с 30-ти летней историей. Здесь каких-то неприятных сюрпризов ждать не стоит. Официальное оформление и официальная зарплата тоже сыграли свою роль. Плюс есть возможность подработать, выйти на дополнительные смены и получить хорошую прибавку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Был на нескольких собеседованиях. В ПТЗ условия понравились больше всего. Простые ребята. Золотых гор не обещали. Но все, о чем были договоренности, работодатель со своей стороны выполняет. Выплаты з/п 2 раза в месяц. А если дата выплаты попадает на выходной или праздничный день, то перечисляют заранее. Народ в коллективе весь нормальный. Многие мастера и начальники цехов тут трудятся десятилетиями и тоже начинали с простых работяг. Так что и перспективы карьерного роста тут вполне себе реальные.
26.03.2025
Я только осенью на ПТЗ устроился. Но если говорить о первом впечатлении, то оно однозначно хорошее. Коллектив принял хорошо. График работы для меня лично удобный. Обед только коротковат. Но я приношу из дома, так что полчаса на покурить-покушать за глаза. Зарплата меня устраивает. На предыдущем месте было на четверть меньше и при том половина "серая". А здесь белое все до копеечки.
20.12.2024
В плане оборудования, социального обеспечения, зарплаты – здесь все на уровне. И жизнь только работой не заканчивается, завод предлагает сотрудникам постоянно развиваться, обучаться. С начальством общаемся ровно, с коллективом тоже. Если есть претензии или пожелания, всегда можно озвучить и знать, что тебя услышали. Все прозрачно – можно написать, поделиться ситуацией или своими идеями.
19.12.2024
Работа вполне устраивает. Причуд у руководства нет, приходишь на работу – работаешь, а не отношения выясняешь весь день (было у меня и такое). Есть возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице. Стабильная зар.плата, полное обеспечение, в первый же день официально трудоустраивают, зп белая - все по-людски
19.12.2024
В ПТЗ тружусь на сборке трансформаторов, работа не пыльная, но навыки, конечно, нужны, как минимум желательно уметь паять и разбираться в чертежах. Лично у меня проблем никаких не возникло, пайке меня обучал еще отец в детстве, а по чертежам в университете руку набил. Очень рад, что смог устроиться по своей специальности, город у нас маленький, многие спецы уезжают на заработки, но как по мне, то и здесь можно деньги зарабатывать
18.12.2024
Работаю мастером в цеху по производству магнитопроводов, коллектив тут хороший, высокий уровень социальной поддержки, особенно для сотрудников производства. Обязанности свои знаю, сверху ничего не накидывают, заралату повысить могут, но и работать надо, а не полено ногой пинать. Если человек толковый, то быстро приживется. Из минусов - столовки рядом нет, всю еду с собой носим, немного неудобно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Псковский трансформаторный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы