Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ResFood
Москва
Комментарий
Достоинства Сложно сказать. Рекомендация компании зависит от того, свяжутся ли ее сотрудники и объяснят ли, что там у них творится.Недостатки Абсолютно недисциплинированная компания!На первом собеседовании (HR - Каданцева Надежда) искали переговорную для собеседования, потому что запланированная оказалась вдруг занята. На втором произошло то же самое: в итоге тест SHL мне пришлось проходить в (!) общем коридоре, где носятся сотрудники, ходят клиенты и поставщики - в общем, где атмосфера явно не располагает к тестированию и сосредоточенности. Затем пообщался около 1 часа с руководителем отдела. В итоге Каданцева Н. сказала, что у меня очень хороший результат теста (балл выше среднего) и обещала дать обратную связь по моей кандидатуре до конца прошлой рабочей недели. Сегодня середина дня понедельника (16.12.2019) - ноль реакции от компании. Подход к специалистам какой-то несерьезный!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ResFood
29.08.2025
HR в данной компании - самый не профессиональный сотрудник из всех рекрутеров, с кем я сталкивался. Начну по порядку с недисциплинированности. Назначили первый этап онлайн-собеседование с HR на 18:00. Предварительно сказали, что ссылку на зум вышлют заранее. За два часа до встречи я сам пишу HR (а звали ее Севда) о том состоится ли наша встреча. В ответ - игнор. На часах 18:04 ни ссылки, ни ответа НЕТ. Еще раз пишу, извиняются и присылают ссылку на зум. Онлайн-собеседование прошло и примерно через неделю меня приглашают на очное собеседование с руководителем, отдельно отмечу, что в данном сообщении от hr в приветствии было указано не только мое имя ("Добрый день, (мое имя). на след строке: "Добрый день, Владимир"). Это чудо даже скопировать и перечитать, что отправляет не в состоянии. Назначили очное общение с руководителем на 14:00 на следующей неделе. В оговоренный день я отпросился с работы, прибыл на место в 13:45. Мне сказали, подождать в коридоре. Примерно в 14:10 пришла Севда, извинилась и сказала, что вышла накладка и придется подождать немного. Раз уж приехал, решил все-таки подождать, хотя такой подход уже говорит о многом. В 14:50 я не выдерживаю и говорю, что ухожу. Ответом мне приходит, буквально минута и все будет. Тут не обманули, в 14:52 это чудо пришло за мной и отвела в переговорку к руководителю. Собеседовался на позицию - менеджера по планированию закупок, руководитель Степан показался приятным, толковым человеком. Обещал, что hr дадут обратную связь в течение двух недель. Как вы уже понимаете на связь никто не вышел, через две недели сам написал Севде. Она ответила, что руководитель в командировке, и она обещает дать мне фидбек в такой-то день (сделаю акцент на слове - обещает). В назначенный день мне никто не написал, ну и последующие мои сообщения остались в игноре. Ко всему прочему отмечу частые грамматические ошибки от HR компании. Как ее допустили к работе, не представляю)) Не обнаружил
Работник
23.02.2025
Проработав чуть меньше года наконец-то могу сказать, что отличная компания и команда. Чувствуется поддержка со всех сторон
Работник
18.02.2025
Хорошая команда, руководство относится с пониманием, есть шанс проявить себя. Есть возможность учиться и двигаться вперед. Не хватает созвонов для общения с коллегами, совместных мероприятий, чтобы лучше познакомиться друг с другом.
Работник
11.02.2025
Работал в компании более трёх лет. Поступил сюда сразу после окончания института, прошёл путь от помощника до ведущего менеджера. С каждым годом компания становится лучше, процессы автоматизируются.
Работник
10.02.2025
Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Есть отзывчивые и реально компетентные руководители,но они долго не задерживаются. В целом и общем компания становится только хуже,есть с чем сравнить. Хороший продукт был. Хорошая клентская политика(была). Есть ещё ребята,которые реально хотят работать и продвигать.
Работник
05.02.2025
Компания открыла мне отличные карьерные перспективы и возможности роста. Пришел на линейную позицию, но вырос стремительно до руководителя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ResFood
Помогите составить детальное представление о работе в компании ResFood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы