Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаранск
Комментарий
Как по мне, так отличный работодатель. Платит очень прилично и всегда вовремя. Работаю порядка трёх месяцев, преимущественно на удалёнке, занимаясь продвижением ресурсов на популярных рекламных площадках. Весьма удобно, что рабочее время выбираю самостоятельно, ввиду чего и загруженность небольшая совсем. IT-специалистам, однозначно рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Вроде бы всё нормально, но хотелось бы чтоб отпуск можно было делись на два раза Стабильные выплаты зарплат, справедливость и дружелюбность, сплаченность в коллективе, уют и комфорт
23.07.2025
Из недостатков, пожалуй стоит отметить ненормированный график, поскольку иногда, ввиду необходимости завершения проектов в срок, приходиться работать и по ночам. Работаю в AMX Group порядка 5 месяцев и полностью доволен работодателем. На данный момент, занимаюсь преимущественно веб-разработкой и баз данных. Зарплата не фиксированная и зависит от сложности и количества проектов, однако работа есть всегда и простоев не бывает. Выплаты производят дважды в месяц, в начале и в конце, непредвиденных задержек не бывает. Специалистам IT, однозначно советую обратить внимание на данную компанию.
21.07.2025
Работал исключительно в удалённом формате, замечаний не имею. Работал на AMX в течение 1.5 лет, занимаясь продвижением интернет-проектов на популярных веб-платформах, созданием и настройкой рекламы в особенности. Ни разу не был в офисе, так как работал в удалённом формате. Однако, плату за услуги получал регулярно 1 раз неделю. Достаточно неплохо выходило по деньгам, но нужно отметить, что зарплата определялась полностью в соответствии с объёмом проделанной работы. Если констатировать по итогу, работодатель неплохой. Уволился в связи устройством на другую работу, совмещать времени нет.
14.07.2025
По мне, не очень рационально организовано распределение задач. Бывают дни, когда и пары часов достаточно на реализацию тех или иных проектов, а бывают времена, когда приходиться целыми днями сидеть. И ничего с этим не поделаешь. Не очень удобно, однако. Второй год работаю в этой компании, занимаясь разработкой веб-сайтов, баз данных, а так же решением прочих смежных задач. Зарплата устраивает целиком, задержек не было ни разу. Связь с координатором по средствам мессенджеров и соц.сетей, ездить в офис нет никакой нужды, что так же удобно.
12.07.2025
Работа ненормированная, поскольку завязана на проекты. В результате требует порой жертвы личного времени. Учусь на 5 курсе факультета информационных технологий и параллельно работаю веб-дизайнером в AMX. Несмотря на отсутствие опыта, приняли без всяких проблем по итогу собеседования, назначив 3 месяца испытательного срока, который успешно прошла и попала в постоянный штат. Работа исключительно удалённая, но мне весьма по душе, тем более что по специальности. Платят вполне достойно. Отличный работодатель.
10.07.2025
Ненормированный рабочий день. Зачастую приходится отвлекаться на работу и в ночное время. Поначалу, кажется даже интересным, но со временем всё сильнее и сильнее начинает напрягать этот момент. Но всё же, это не столь критично. В AMX работаю уже почти 3 года. Занимаюсь исключительно задачами, связанными с продвижением различных интернет-магазинов и прочих веб-проектов заказчиков. Платят стабильно и очень достойно, загруженность средняя, свободного времени навалом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AMX Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
11.09.2024
Устроили быстро, зп белая. Работал вахтой в Североенисейском, работа не простая, но в целом приемлемо. Были небольшие задержки по ЗП, но не значительно, в целом нормально
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы