Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
По мне, не очень рационально организовано распределение задач. Бывают дни, когда и пары часов достаточно на реализацию тех или иных проектов, а бывают времена, когда приходиться целыми днями сидеть. И ничего с этим не поделаешь. Не очень удобно, однако. Второй год работаю в этой компании, занимаясь разработкой веб-сайтов, баз данных, а так же решением прочих смежных задач. Зарплата устраивает целиком, задержек не было ни разу. Связь с координатором по средствам мессенджеров и соц.сетей, ездить в офис нет никакой нужды, что так же удобно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Вроде бы всё нормально, но хотелось бы чтоб отпуск можно было делись на два раза Стабильные выплаты зарплат, справедливость и дружелюбность, сплаченность в коллективе, уют и комфорт
23.07.2025
Из недостатков, пожалуй стоит отметить ненормированный график, поскольку иногда, ввиду необходимости завершения проектов в срок, приходиться работать и по ночам. Работаю в AMX Group порядка 5 месяцев и полностью доволен работодателем. На данный момент, занимаюсь преимущественно веб-разработкой и баз данных. Зарплата не фиксированная и зависит от сложности и количества проектов, однако работа есть всегда и простоев не бывает. Выплаты производят дважды в месяц, в начале и в конце, непредвиденных задержек не бывает. Специалистам IT, однозначно советую обратить внимание на данную компанию.
21.07.2025
Работал исключительно в удалённом формате, замечаний не имею. Работал на AMX в течение 1.5 лет, занимаясь продвижением интернет-проектов на популярных веб-платформах, созданием и настройкой рекламы в особенности. Ни разу не был в офисе, так как работал в удалённом формате. Однако, плату за услуги получал регулярно 1 раз неделю. Достаточно неплохо выходило по деньгам, но нужно отметить, что зарплата определялась полностью в соответствии с объёмом проделанной работы. Если констатировать по итогу, работодатель неплохой. Уволился в связи устройством на другую работу, совмещать времени нет.
12.07.2025
Работа ненормированная, поскольку завязана на проекты. В результате требует порой жертвы личного времени. Учусь на 5 курсе факультета информационных технологий и параллельно работаю веб-дизайнером в AMX. Несмотря на отсутствие опыта, приняли без всяких проблем по итогу собеседования, назначив 3 месяца испытательного срока, который успешно прошла и попала в постоянный штат. Работа исключительно удалённая, но мне весьма по душе, тем более что по специальности. Платят вполне достойно. Отличный работодатель.
10.07.2025
Ненормированный рабочий день. Зачастую приходится отвлекаться на работу и в ночное время. Поначалу, кажется даже интересным, но со временем всё сильнее и сильнее начинает напрягать этот момент. Но всё же, это не столь критично. В AMX работаю уже почти 3 года. Занимаюсь исключительно задачами, связанными с продвижением различных интернет-магазинов и прочих веб-проектов заказчиков. Платят стабильно и очень достойно, загруженность средняя, свободного времени навалом.
08.07.2025
Улучшать нечего, все и так хорошо Адекватное руководство, современный офис, дружный коллектив, возможности карьерного роста, стабильная ЗП, хорошие условия труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AMX Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы