Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность развиваться и зарабатывать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2024
Абсолютно не соответствует, зп не платят по 2-4 месяца и не факт, что потом тебе ее кто-нибудь заплатит. Занятий на работе много, но платить за них никто не хочет. Проценты, которые можно забирать хоть каждый день - вранье, если выпросил пару копеек, то уже хорошо Работать в основном будете с цыганами, алкашами и наркоманами, редко заходят нормальные люди и то не надолго, потому что дают в 2 раза меньше, чем рынок на авито Подумайте, прежде чем идти в эту дырявую контору. Денег в кассе постоянно нет, т.к их забирает директор) и после того, как приносят товар, тебе нужно сперва у него их выпросить, потом сбегать снять их и уже купить товар Деньги дают не просто так на товар, для их же магазина, а в долг, чтоб его потом вернуть Поэтому зп даже не ждите
22.10.2023
Близость к дому, хороший опыт для воспитания характера и стрессоустойчивости. Если влиться в систему работы , можно реально хорошо заработать .Приобретение новых, полезных знакомых в разных сферах.
05.10.2023
Возможность реального карьерного роста, а так же и личностного - если работаешь , не сидишь на месте постоянно развиваешься. Достойная заработная плата! Пришла в компанию управляющей, с довольно хорошей зарплатой для региона, уже через 8 месяцев стала партнером компании и это не потолок , все еще есть куда двигаться! Благодарна компании за возможность развиваться и зарабатывать .
13.09.2023
Работаю в компании более 5 лет.начал продавцом в подмосковье,работал в кайф,деньги получал стабильно и весьма неплохие.Купил машину,отдыхал порядочно,на все хватало.Обстоятельства вынудили переехать в Москву,компания организовала место в одном из столичных магазинов.Поработал месяца 2-3,показал результат и стал директором своего собственного магазина.Безусловно,если Вы не энергичны и не имеете желания разбираться в том что делаете,эта работа не для Вас.Можно пойти на завод,сесть за кассу в супермаркет или охранником устроится(все эти работы нужны,важны и мною уважаемы).Но если Вы: 1)готовы ударно потрудиться и вникнуть в суть деятельности 2)готовы изучать особенности продаваемого товара(а продают тут много всего от золота до снегоуборщиков) 3)готовы нести ответственность за свои решения (что вполне логично) -успех гарантирован! Повторюсь,гарантирован! Я устроился в эту компанию не зная ничего о технике,золоте и прочем,вообще ничего.Были знакомые ,которые хорошо зарабатывали работая в этой компании,их примером я и вдохновился.Изучать в первое время приходилось много,но этот процесс скорее интересный чем обременительный.А как стали приходить первые деньги,там и второе двхание открылось))знаком со всем руководством и никогда в свой адрес ни одного матного слова не слышал.Всегда получал ценные советы,справедливые замечания и лояльное отношение. Обучение кстати в компании имеется и весьма порядочное.На курсе тебе и философию компании и базовые знания и умения донесут.Практике тоже время уделят и на вопросы ответят. Короче,хотите денег?конечно хотите)и желательно побольше))справедливо,согласен.Так чтобы получать 100+ каждый месяц,не занимаясь тяжелым физическим трудом или не имея иных ценных навыков,может все таки стоит перестать ныть,а просто постараться,вложить в работу достаточно сил и энергии и наслаждаться результатом?
02.06.2023
Быстрый карьерный рост, достойная зарплата, которую ни когда не задерживают и ежедневные выплаты премий. Нет ограничений по заработку. Дружный коллектив.
28.02.2023
Все положительные отзывы это вранье, все вышеуказанные положительные отзывы писали под предлогом увольнения либо полу родственники генерального (владельца компании Евгения), постоянные штрафы, крики и мат со стороны руководства, если надо пойти в отпуск то тебя просто увольняют, под предлогом увольнения тебя могут спокойно отправить в другой город за 100-200-300 и даже 400км, когда приезжает владелец компании, то он может в тебя товаром кинуть, всегда сталкивают лбами с сотрудниками с других магазинов, все кто работают это либо родственники, или те кто боится что то изменить в своей жизни, задерживают на работе до 11-12 ночи и даже не доплачивают за это, я ни кому не рекомендую данную компанию
Помогите составить детальное представление о работе в компании Скупка Купи-Продай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы