Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Скупка Купи-Продай
Москва
Комментарий
Все положительные отзывы это вранье, все вышеуказанные положительные отзывы писали под предлогом увольнения либо полу родственники генерального (владельца компании Евгения), постоянные штрафы, крики и мат со стороны руководства, если надо пойти в отпуск то тебя просто увольняют, под предлогом увольнения тебя могут спокойно отправить в другой город за 100-200-300 и даже 400км, когда приезжает владелец компании, то он может в тебя товаром кинуть, всегда сталкивают лбами с сотрудниками с других магазинов, все кто работают это либо родственники, или те кто боится что то изменить в своей жизни, задерживают на работе до 11-12 ночи и даже не доплачивают за это, я ни кому не рекомендую данную компанию
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Скупка Купи-Продай
21.02.2024
Абсолютно не соответствует, зп не платят по 2-4 месяца и не факт, что потом тебе ее кто-нибудь заплатит. Занятий на работе много, но платить за них никто не хочет. Проценты, которые можно забирать хоть каждый день - вранье, если выпросил пару копеек, то уже хорошо Работать в основном будете с цыганами, алкашами и наркоманами, редко заходят нормальные люди и то не надолго, потому что дают в 2 раза меньше, чем рынок на авито Подумайте, прежде чем идти в эту дырявую контору. Денег в кассе постоянно нет, т.к их забирает директор) и после того, как приносят товар, тебе нужно сперва у него их выпросить, потом сбегать снять их и уже купить товар Деньги дают не просто так на товар, для их же магазина, а в долг, чтоб его потом вернуть Поэтому зп даже не ждите
Работник
07.11.2023
Возможность развиваться и зарабатывать.
Работник
22.10.2023
Близость к дому, хороший опыт для воспитания характера и стрессоустойчивости. Если влиться в систему работы , можно реально хорошо заработать .Приобретение новых, полезных знакомых в разных сферах.
Работник
05.10.2023
Возможность реального карьерного роста, а так же и личностного - если работаешь , не сидишь на месте постоянно развиваешься. Достойная заработная плата! Пришла в компанию управляющей, с довольно хорошей зарплатой для региона, уже через 8 месяцев стала партнером компании и это не потолок , все еще есть куда двигаться! Благодарна компании за возможность развиваться и зарабатывать .
Работник
13.09.2023
Работаю в компании более 5 лет.начал продавцом в подмосковье,работал в кайф,деньги получал стабильно и весьма неплохие.Купил машину,отдыхал порядочно,на все хватало.Обстоятельства вынудили переехать в Москву,компания организовала место в одном из столичных магазинов.Поработал месяца 2-3,показал результат и стал директором своего собственного магазина.Безусловно,если Вы не энергичны и не имеете желания разбираться в том что делаете,эта работа не для Вас.Можно пойти на завод,сесть за кассу в супермаркет или охранником устроится(все эти работы нужны,важны и мною уважаемы).Но если Вы: 1)готовы ударно потрудиться и вникнуть в суть деятельности 2)готовы изучать особенности продаваемого товара(а продают тут много всего от золота до снегоуборщиков) 3)готовы нести ответственность за свои решения (что вполне логично) -успех гарантирован! Повторюсь,гарантирован! Я устроился в эту компанию не зная ничего о технике,золоте и прочем,вообще ничего.Были знакомые ,которые хорошо зарабатывали работая в этой компании,их примером я и вдохновился.Изучать в первое время приходилось много,но этот процесс скорее интересный чем обременительный.А как стали приходить первые деньги,там и второе двхание открылось))знаком со всем руководством и никогда в свой адрес ни одного матного слова не слышал.Всегда получал ценные советы,справедливые замечания и лояльное отношение. Обучение кстати в компании имеется и весьма порядочное.На курсе тебе и философию компании и базовые знания и умения донесут.Практике тоже время уделят и на вопросы ответят. Короче,хотите денег?конечно хотите)и желательно побольше))справедливо,согласен.Так чтобы получать 100+ каждый месяц,не занимаясь тяжелым физическим трудом или не имея иных ценных навыков,может все таки стоит перестать ныть,а просто постараться,вложить в работу достаточно сил и энергии и наслаждаться результатом?
Работник
02.06.2023
Быстрый карьерный рост, достойная зарплата, которую ни когда не задерживают и ежедневные выплаты премий. Нет ограничений по заработку. Дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Скупка Купи-Продай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Скупка Купи-Продай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы