Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Зимний Дворец
Уфа
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, условия в офисе, заработную плату Рядом с домом, коллектив, руководство, график работы, все отлично
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Зимний Дворец
22.12.2025
Ввести надбавку к окладу за выслугу лет для мотивации сотрудников (индексацию заработной платы). Почаще устраивать корпоративы для общения с коллегами вне офиса. Работаю оператором ПК почти год. Нравится: Своевременная оплата труда. Удобный график работы (руководство учитывает пожелания работников и чаще всего идёт навстречу). Переработок нет, отдыхаем все праздники, сб, вскр, сокращенный день перед праздниками. Комфортные условия труда: чисто, аккуратно,просторная комната для приема пищи и отдыха с необходимой бытовой техникой. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Работник
17.12.2025
Ввести надбавку к окладу за выслугу лет (продолжительность работы) для мотивации сотрудников, их развития и роста (при желании). Почаще устраивать корпоративы для общения с коллегами вне офиса. Работаю оператором ПК уже почти год. Нравится: Своевременная оплата труда. Близость к дому. Удобный график работы (руководство учитывает пожелания работников и чаще всего идет навстречу). Переработок нет, отдыхаем все праздники, сб, вскр., сокращенный день перед праздниками. Комфортные условия труда: чисто, аккуратно, есть просторная комната отдыха и приема пищи с необходимой быт.техникой. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Работник
03.09.2025
Немного улучшить офисное помещение Хорошая компания с адекватным и лояльным руководством. Коллектив поможет в решении административных вопросов, наставник всегда рядом. Задержек по заработной плате нет
Работник
13.03.2025
Всегда есть, что улучшать и совершенствовать. Но вобщем-то для эффективной работы все условия есть. Остаётся расти над собой в профессиональном плане ) Работаю здесь больше года. Нравится всё: и условия труда, и график работы, своевременная зарплата, лояльное отношение руководителей (всегда идут навстречу), и конечно же, отличный коллектив! Вобщем на работу, почти как на праздник! ))
Работник
03.03.2025
Уважать и слышать работников,ведь благодаря им руководство в достатке! В один момент был собран офигенный сплоченный коллектив, который успешно растеряли, а сейчас на сколько знаю текучка. Руководители всегда шли на контакт, но слышали работников только со своей горы. Интересные задачи,нет монотонности, сидеть без дела не приходилось. Но! Зп официалка не полностью, отпуск как оказвлось 2 недели в год, за вторые 2 недели это уже на усмотрение вышестоящих.требований куча, не знаю как сейчас, при моей там работе, оплата была несоизмерима.под конец так вообще начали штрафовать. Для опыта фирма огонь,на постоянку врядли,да и не дают.. почему то им выгоднее текучка.
Работник
13.02.2025
Мотивацию, для возможности заработать еще больше, планировать тренинги личностного роста для сотрудников компании Добрый день! Хочу выразить благодарность компании Зимний дворец, которая поставляет качественную продукцию. Компания, которая напрямую закупается у производителя, и предлагает товар по адекватной цене. По запросу, менеджеры оперативно выбирают и предлагают нужный товар, и если нужно, так же подберут аналогичный товар, ориентируясь на ваш кошелек). Коллектив дружный, руководство лояльное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Зимний Дворец
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зимний Дворец. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы