Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Ввести надбавку к окладу за выслугу лет для мотивации сотрудников (индексацию заработной платы). Почаще устраивать корпоративы для общения с коллегами вне офиса. Работаю оператором ПК почти год. Нравится: Своевременная оплата труда. Удобный график работы (руководство учитывает пожелания работников и чаще всего идёт навстречу). Переработок нет, отдыхаем все праздники, сб, вскр, сокращенный день перед праздниками. Комфортные условия труда: чисто, аккуратно,просторная комната для приема пищи и отдыха с необходимой бытовой техникой. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Ввести надбавку к окладу за выслугу лет (продолжительность работы) для мотивации сотрудников, их развития и роста (при желании). Почаще устраивать корпоративы для общения с коллегами вне офиса. Работаю оператором ПК уже почти год. Нравится: Своевременная оплата труда. Близость к дому. Удобный график работы (руководство учитывает пожелания работников и чаще всего идет навстречу). Переработок нет, отдыхаем все праздники, сб, вскр., сокращенный день перед праздниками. Комфортные условия труда: чисто, аккуратно, есть просторная комната отдыха и приема пищи с необходимой быт.техникой. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
03.09.2025
Немного улучшить офисное помещение Хорошая компания с адекватным и лояльным руководством. Коллектив поможет в решении административных вопросов, наставник всегда рядом. Задержек по заработной плате нет
13.03.2025
Всегда есть, что улучшать и совершенствовать. Но вобщем-то для эффективной работы все условия есть. Остаётся расти над собой в профессиональном плане ) Работаю здесь больше года. Нравится всё: и условия труда, и график работы, своевременная зарплата, лояльное отношение руководителей (всегда идут навстречу), и конечно же, отличный коллектив! Вобщем на работу, почти как на праздник! ))
03.03.2025
Уважать и слышать работников,ведь благодаря им руководство в достатке! В один момент был собран офигенный сплоченный коллектив, который успешно растеряли, а сейчас на сколько знаю текучка. Руководители всегда шли на контакт, но слышали работников только со своей горы. Интересные задачи,нет монотонности, сидеть без дела не приходилось. Но! Зп официалка не полностью, отпуск как оказвлось 2 недели в год, за вторые 2 недели это уже на усмотрение вышестоящих.требований куча, не знаю как сейчас, при моей там работе, оплата была несоизмерима.под конец так вообще начали штрафовать. Для опыта фирма огонь,на постоянку врядли,да и не дают.. почему то им выгоднее текучка.
13.02.2025
Мотивацию, для возможности заработать еще больше, планировать тренинги личностного роста для сотрудников компании Добрый день! Хочу выразить благодарность компании Зимний дворец, которая поставляет качественную продукцию. Компания, которая напрямую закупается у производителя, и предлагает товар по адекватной цене. По запросу, менеджеры оперативно выбирают и предлагают нужный товар, и если нужно, так же подберут аналогичный товар, ориентируясь на ваш кошелек). Коллектив дружный, руководство лояльное.
21.09.2024
Коммуникации между сотрудниками, условия в офисе, заработную плату Рядом с домом, коллектив, руководство, график работы, все отлично
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зимний Дворец. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы