Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
мало собраний внутри коллектива
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Нет ничего негативного и отрицательного о чем хотелось бы предостеречь других. Да, бывают какие то сложности и трудности, как и в любой другой работе, но опираясь на свой предыдущий опыт в других компаниях, могу сказать с полной уверенностью, что здесь во много раз лучше и комфортнее. Можно прийти без опыта работы и получить его в компании, поскольку предусмотрено обучение. Зарплату всегда выплачивают стабильно и без задержек. Руководство очень лояльно и демократично относится к сотрудникам, всегда готово пойти на встречу. Постоянное направление на развитие, в связи с чем появляется мотивация и к саморазвитию. Инициативные сотрудники всегда будут замечены. Если приболел, но в состоянии работать, то можно поработать несколько дней из дома, что позволит не потерять в деньгах. Кушать можно в любое удобное для себя время, а не в строго отведенные часы. Удачное расположение офиса. Рядом торговый центр со множеством магазинов, кафе, плюс фудкорт, где всегда можно приобрести то что нужно. Мимо проходят практически все маршрутки, а если вы передвигаетесь на личном авто, то есть большая парковка. Разнообразные вкусняшки, кофе, чай за счет компании. Есть своя мини библиотека, где можно взять книгу.
01.07.2025
В бухгалтерии требуется периодически доработка учётной программы в соответствии со спецификой компании, в целом в любой организации всегда можно найти "области роста", например, улучшение взаимодействия между отделами Современная развивающаяся IT компания в г. Волжский, молодой коллектив, прекрасный руководитель увлечённый развитием своего дела и своей команды профессионалов. Отношения в коллективе в основном доброжелательные, хороший офис и удобное расположение, уровень зарплат считаю выше среднего по городу, есть отпуска и больничные - полностью оформление по ТК РФ. Вся зарплата полностью на карту и за 2 года моей работы всегда в срок аванс и зарплата. В этой компании отличные условия для работы и профессионального развития.
11.03.2023
Для развития и роста есть все возможности, есть социальный пакет. Коллектив хороший. руководство адекватное.
03.02.2023
Официальное оформление, что приятно. Коллектив очень дружелюбный, руководство адекватно относится к сотрудникам. У нас также есть возможность развиваться и работать над интересными продуктами. Компания постоянно развивается, поэтому я с уверенностью могу ее рекомендовать!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смартпойнт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы