Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Смартпойнт
Волгоград
Комментарий
В бухгалтерии требуется периодически доработка учётной программы в соответствии со спецификой компании, в целом в любой организации всегда можно найти "области роста", например, улучшение взаимодействия между отделами Современная развивающаяся IT компания в г. Волжский, молодой коллектив, прекрасный руководитель увлечённый развитием своего дела и своей команды профессионалов. Отношения в коллективе в основном доброжелательные, хороший офис и удобное расположение, уровень зарплат считаю выше среднего по городу, есть отпуска и больничные - полностью оформление по ТК РФ. Вся зарплата полностью на карту и за 2 года моей работы всегда в срок аванс и зарплата. В этой компании отличные условия для работы и профессионального развития.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Смартпойнт
25.07.2025
Нет ничего негативного и отрицательного о чем хотелось бы предостеречь других. Да, бывают какие то сложности и трудности, как и в любой другой работе, но опираясь на свой предыдущий опыт в других компаниях, могу сказать с полной уверенностью, что здесь во много раз лучше и комфортнее. Можно прийти без опыта работы и получить его в компании, поскольку предусмотрено обучение. Зарплату всегда выплачивают стабильно и без задержек. Руководство очень лояльно и демократично относится к сотрудникам, всегда готово пойти на встречу. Постоянное направление на развитие, в связи с чем появляется мотивация и к саморазвитию. Инициативные сотрудники всегда будут замечены. Если приболел, но в состоянии работать, то можно поработать несколько дней из дома, что позволит не потерять в деньгах. Кушать можно в любое удобное для себя время, а не в строго отведенные часы. Удачное расположение офиса. Рядом торговый центр со множеством магазинов, кафе, плюс фудкорт, где всегда можно приобрести то что нужно. Мимо проходят практически все маршрутки, а если вы передвигаетесь на личном авто, то есть большая парковка. Разнообразные вкусняшки, кофе, чай за счет компании. Есть своя мини библиотека, где можно взять книгу.
Работник
11.03.2023
Для развития и роста есть все возможности, есть социальный пакет. Коллектив хороший. руководство адекватное.
Работник
03.02.2023
Официальное оформление, что приятно. Коллектив очень дружелюбный, руководство адекватно относится к сотрудникам. У нас также есть возможность развиваться и работать над интересными продуктами. Компания постоянно развивается, поэтому я с уверенностью могу ее рекомендовать!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Смартпойнт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смартпойнт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы