Lady Sharm
2,1
-
8 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Lady Sharm

Москва

Комментарий

Достоинства Нет!!!Недостатки - некомпетентное руководство - отсутствие профессиональных технологов- отвратительное отношение со стороны некоторых бригадиров ( в особенности Игнашкиной Татьяны)- оборудование начала прошлого века ( в 90-е в Санкт Петербурге были производства автоматизированнее)- мизерные зарплаты- дешевые ткани плохого качества

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Lady Sharm

20.11.2023

Зарплата всегда вовремя, конкурентоспособная. Коллеги открыты к обсуждению ошибок, это создает атмосферу поддержки. Можно спокойно делиться неудачами, никто не осудит. Работа в выходные оплачивается достойно, выходные бывают насыщенными. Начальство ценит честность, каждый при желании получает обратную связь. Важно, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, это поддерживает продуктивность. Вежливость и тактичность — часть корпоративной культуры, это ощутимо в повседневной работе.

Работник

Copy

13.08.2023

Обращение к уважаемой Мироновой Ирине Анатольевне! Внимательно изучив, Ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека. Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц, Вами был нарушен данный закон, так как мои персональные данные номер телефона, данные из трудовой книжки, были доступны третьим лицам, а именно продавцу-кассиру Татарой Людмиле, которая звонила по моим местам работы, с уточнением почему я оттуда ушла. Вам действительно надо лучше подходить к выбору сотрудников, так как администратор магазина на Семеновской, получив мои персональные данные, распространила их третьим лицам, а еще хуже, что Вы лично не собираете эти персональные данные, за Вас делают Вашу работу админы, которые не имеют право собирать персональные данные о чем говорит Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" Статья 7. Конфиденциальность персональных данных (в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. И я бы на вашем месте не особо тут расписывала какие вы замечательные и как в вашей конторке все прекрасно. При всем при этом Жаринова, получив данную информацию, не сочла нужным провести хоть какую то проверку по этому вопросу, а ваша супер управляющая Суслина вообще не в состоянии адекватно и рамках трудового и иного законодательства мыслить. Выразите мне искреннюю благодарность, что я не пошла в суд со всеми свидетелями, которым звонила Татарой, что и на данный момент сделать могу, так как записи телефонных разговоров на данную тему у меня имеются, и номер телефона магазина с Семеновской по билингу также имеется, так что рты закройте и сидите там уж молчите, офигенные работодатели. Люди, читайте и ни в коем случае туда не суйтесь, не тратье свое время!!!!

Работник

Copy

08.08.2023

Обращение к уважаемой Мироновой Ирине Анатольевне! Внимательно изучив, Ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека. Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц, Вами был нарушен данный закон, так как мои персональные данные номер телефона, данные из трудовой книжки, были доступны третьим лицам, а именно продавцу-кассиру Татарой Людмиле, которая звонила по моим местам работы, с уточнением почему я оттуда ушла. Вам действительно надо лучше подходить к выбору сотрудников, так как администратор магазина на Семеновской, получив мои персональные данные, распространила их третьим лицам, а еще хуже, что Вы лично не собираете эти персональные данные, за Вас делают Вашу работу админы, которые не имеют право собирать персональные данные о чем говорит Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" Статья 7. Конфиденциальность персональных данных (в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. И я бы на вашем месте не особо тут расписывала какие вы замечательные и как в вашей конторке все прекрасно. При всем при этом Жаринова, получив данную информацию, не сочла нужным провести хоть какую то проверку по этому вопросу, а ваша супер управляющая Суслина вообще не в состоянии адекватно и рамках трудового и иного законодательства мыслить. Выразите мне искреннюю благодарность, что я не пошла в суд со всеми свидетелями, которым звонила Татарой, что и на данный момент сделать могу, так как записи телефонных разговоров на данную тему у меня имеются, и номер телефона магазина с Семеновской по билингу также имеется, так что рты закройте и сидите там уж молчите, офигенные работодатели. Люди, читайте и ни в коем случае туда не суйтесь, не тратье свое время!!!!

Работник

Copy

24.02.2023

Достоинства нетНедостатки Очень сильно задел Питер и лично Суслину предыдущий отзыв, что написали даже ответ, с предыдущим отзывом полностью согласна, Суслиной вместо того чтобы устраивать на работе свою личную, порекомендовала бы научиться пользоваться ноутбуком как минимум, 1С как максимум, ее весь коллектив ненавидит, в глаза одно, за глаза другое, а куда деваться бабкам возрастным, никуда уже не возьмут работать, а так полизали пятую точку Суслиной, за глаза грязью всем коллективом полили и работают себе дальше, бонусы с чужих карт списывают в счет новых покупателей, лишь бы план сделать, Катька никчемная за оплату ипотеки стоит целыми днями как не пришей к одному месту, просто так зп получают ни за что, аклашок водитель позорище как только без прав еще не оставили, вечно со свежайшим перегаром, лицо компании, никому не советую туда устраиваться, они еще пишут что будут лучше подходить к выбору сотрудников при приеме на работу, вы бы лучше к выбору управляющей по Москве толково подошли, генеральный директор при увольнении даже не удосуживается подписать справки сотрудникам, вещи качества Китай, материалы жуть, обстановка внутри коллектива благодаря некоторым бабкам ужас, никому не рекомендую туда устраиваться. Берегите свои нервы и обходите этих уродов стороной

Работник

Copy

17.01.2023

Руководство - ужасное Качество одежды - ужасное РВ - очнись, пора повышать зарплату, а не свои запросы Суслина - долой эту шмару Колектив - прекращайте быть уродцами пляшущими под Суслину и Татарой

Работник

Copy

25.07.2022

Достоинства НетНедостатки Один большой недостаток руководство. Суслина О.В.(управляйка) с поражением центральной нервной системы по части: "Я умею управлять!" "Я управляла 40 магазинами!" По факту поведение, манера общения и грамотность речи как у дешёвой шалавы с Ленинградки, ничего хорошего данная особь не несёт, кроме негатива и попыток выставить себя как управленец. Отдельная особь Голубева Е.Г.(зам.управляйки) для чего она нужна так и не поняла за всё время работы. Ездит по магазинам, чтобы с 10 до 19 отстоять в своём макбуке, периодически созваниясь с мужем и дочерью, безграмотная тихушница, не имеющая никаких полномочий. Ни одна не знает нормативно-правовых документов, законов РФ и ТК. Отдельная тема по товару, китайский ширпотреб, 19-20гг., старье, которое необходимо продавать, чтобы выполнить план иначе получишь зарплату копейки. Работала в ТЦ Европолис, план выполнить нереально, львиная доля товара забирается на другие магазины, порой не успев даже до тебя доехать. На рабочем месте духота, система кондиционирования и вытяжки не работают (вытяжек просто нет), отсюда, как следствие, головные боли, повышенное АД, полуобморочное состояние. А всё потому что аренда дешёвая и ты как хочешь работай. Жадность Питера не имеет границ, бестолковый и бесполезный труд в ущерб своему здоровью. Кто хочет зря потратить нервы, время и деньги на проезд - велком в это дерьмище!!!)))))

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Lady Sharm

Помогите составить детальное представление о работе в компании Lady Sharm. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.07.2024

Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.

Водитель

Copy

17.02.2025

Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению

Инженер-конструктор

Copy

28.05.2025

В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!

Бариста

Copy

20.11.2023

Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.

Оператор по подбору персонала

Copy

12.02.2026

Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.

Швея-портной

Copy

21.04.2025

Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы