Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сидорин Лаб
Москва
Комментарий
ЗП могла бы быть больше удобный график работы. 8 часов в день 5/2
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сидорин Лаб
13.08.2025
нет Работаю в SidorinLab с 2020 года. За это время успел попробовать себя в разных направлениях — от рутинных задач маркетинга до проектного менеджмента. Это был настоящий профессиональный рост: от новичка, который только разбирался в процессах, до специалиста, способного вести проекты и предлагать собственные идеи. Здесь всегда можно обратиться за советом, и тебе помогут, даже если у всех горят дедлайны. Руководство открыто к диалогу, а интересных задач хватает, чтобы не заскучать. В SidorinLab можно реально расти и пробовать новое без страха ошибиться — коллектив поддержит, а руководство прислушается к твоим идеям.
Работник
28.03.2025
Есть что улучшать, нет предела совершенству) Но в этом месте надо сильно думать, поэтому сходу не напишу) Все нравится. Свобода принятия решений, свобода в действиях, отличный коллектив (есть с чем сравнить).
Работник
06.03.2025
Конкретно отдел, в котором я работал, является странным, присутствует потребительское отношение к младшим специалистам: прошел испытательный срок, ты старался, тебя хвалили – и внезапно – увольнение. На вопрос «почему меня увольняют» руководитель внятно ничего не смог ответить, рассказывал истории из жизни и весь его ответ сводится к простому «потому что потому, вини во всем меня, я виноват». Коллектив: вас радушно принимают, все подсказывают, помогают, а потом в один день внезапно (за день до увольнения как раз) вас начинают игнорировать, будто вы пустое место. Вместо прощания этот милый коллектив, которому вы пекли печенья, скажет вам «удачи. Карточку отдай» и надарит кучу барахла – книгу с автографом самого (!) генерального и футболку (вау, лучше бы объяснили почему вы меня увольняете). Притом другие сотрудники позволяют себе систематические опоздания, недобросовестное отношение к своим обязанностям, на что руководитель методично закрывает глаза. На кухне можно услышать пошлятские шутки от сотрудников из других отделов, конкретно я слышал «натягивай чехол на кулер как пр*зерватив, ртом» и прочее. Платят меньше, чем в договоре, на 1-1,5 тысячи. Никакой индексации, ДМС и прочего, на созвоне гендир говорил «есть прекрасные московские поликлиники! Зачем индексировать зарплату, если вы выполняете ту же работу?». Хм, ну даже не знаю… Идет упор на диджитал, из каждого угла вам будут говорить. -а когда дедлайн? -у нас всегда вчера, мы же диджитал))) Но при этом работать извольте очно, 5/2 в офисе. Такой вот диджитал Приятные эйчары, приветливый офис менеджер, хороший корпоратив, официальное трудоустройство, выдали новую технику, платили вовремя
Работник
20.02.2025
Все необходимое для работы и комфортного пребывания в офисе предоставляется, созданы все условия. Рабочие процессы можно допиливать, но такого места, где все налажено полностью, не существует, тут все в рамках адекватного. Корпоративная жизнь и сплоченность коллектива, в компании хорошая атмосфера. Молодой коллектив
Работник
15.02.2025
Можно улучшить коммуникацию между отделами, немного хромает в рабочих задачах. В остальном нет того, что нельзя было бы обсудить и исправить. Сфера компании -топ! То, что интересно всем поколениям. Очень нравится как в компании проходят корпоративы и праздники. Служба HR быстро реагирует на просьбы, всегда помогают. Есть возможность развиваться, руководители высшего звена всегда делятся опытом. Офис очень уютный и близко к метро.
Работник
12.12.2024
Систему мотивации, заработную плату, зоны отдыха Возможность обучаться и развиваться, честность, ответственность, прямолинейность, современность, простота.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сидорин Лаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сидорин Лаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы