Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему мотивации, заработную плату, зоны отдыха Возможность обучаться и развиваться, честность, ответственность, прямолинейность, современность, простота.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2025
нет Работаю в SidorinLab с 2020 года. За это время успел попробовать себя в разных направлениях — от рутинных задач маркетинга до проектного менеджмента. Это был настоящий профессиональный рост: от новичка, который только разбирался в процессах, до специалиста, способного вести проекты и предлагать собственные идеи. Здесь всегда можно обратиться за советом, и тебе помогут, даже если у всех горят дедлайны. Руководство открыто к диалогу, а интересных задач хватает, чтобы не заскучать. В SidorinLab можно реально расти и пробовать новое без страха ошибиться — коллектив поддержит, а руководство прислушается к твоим идеям.
28.03.2025
Есть что улучшать, нет предела совершенству) Но в этом месте надо сильно думать, поэтому сходу не напишу) Все нравится. Свобода принятия решений, свобода в действиях, отличный коллектив (есть с чем сравнить).
06.03.2025
Конкретно отдел, в котором я работал, является странным, присутствует потребительское отношение к младшим специалистам: прошел испытательный срок, ты старался, тебя хвалили – и внезапно – увольнение. На вопрос «почему меня увольняют» руководитель внятно ничего не смог ответить, рассказывал истории из жизни и весь его ответ сводится к простому «потому что потому, вини во всем меня, я виноват». Коллектив: вас радушно принимают, все подсказывают, помогают, а потом в один день внезапно (за день до увольнения как раз) вас начинают игнорировать, будто вы пустое место. Вместо прощания этот милый коллектив, которому вы пекли печенья, скажет вам «удачи. Карточку отдай» и надарит кучу барахла – книгу с автографом самого (!) генерального и футболку (вау, лучше бы объяснили почему вы меня увольняете). Притом другие сотрудники позволяют себе систематические опоздания, недобросовестное отношение к своим обязанностям, на что руководитель методично закрывает глаза. На кухне можно услышать пошлятские шутки от сотрудников из других отделов, конкретно я слышал «натягивай чехол на кулер как пр*зерватив, ртом» и прочее. Платят меньше, чем в договоре, на 1-1,5 тысячи. Никакой индексации, ДМС и прочего, на созвоне гендир говорил «есть прекрасные московские поликлиники! Зачем индексировать зарплату, если вы выполняете ту же работу?». Хм, ну даже не знаю… Идет упор на диджитал, из каждого угла вам будут говорить. -а когда дедлайн? -у нас всегда вчера, мы же диджитал))) Но при этом работать извольте очно, 5/2 в офисе. Такой вот диджитал Приятные эйчары, приветливый офис менеджер, хороший корпоратив, официальное трудоустройство, выдали новую технику, платили вовремя
20.02.2025
Все необходимое для работы и комфортного пребывания в офисе предоставляется, созданы все условия. Рабочие процессы можно допиливать, но такого места, где все налажено полностью, не существует, тут все в рамках адекватного. Корпоративная жизнь и сплоченность коллектива, в компании хорошая атмосфера. Молодой коллектив
15.02.2025
Можно улучшить коммуникацию между отделами, немного хромает в рабочих задачах. В остальном нет того, что нельзя было бы обсудить и исправить. Сфера компании -топ! То, что интересно всем поколениям. Очень нравится как в компании проходят корпоративы и праздники. Служба HR быстро реагирует на просьбы, всегда помогают. Есть возможность развиваться, руководители высшего звена всегда делятся опытом. Офис очень уютный и близко к метро.
15.08.2024
Работаю в компании с 2022 года . Прошел тернистый путь подъема ко карьерной лестнице , на данный момент максимально доволен. Система мотиваций сотрудников адекватная . Коллектив очень разный , но можно спокойно найти близких по духу. Офис комфортный , оборудован всем необходимым .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сидорин Лаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы