Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русмарин
Санкт-Петербург
Комментарий
Не могу сказать, что можно улучшить, меня всё устраивает. Есть даже своя столовая с очень вкусной едой и отличными ценами) Удобный график, лояльное руководство, отличный коллектив, много плюшек, психологически комфортно
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русмарин
13.10.2024
Ну можно сказать, что то ,что можно улучшить - улучшаем все вместе!) Отличный коллектив! Много интересных вещей - ежедневная работа по проектам в микрокомандах, постоянные активности.
Работник
25.09.2024
Зарплату побольше. Компания для начинающих карьеру. Пойдет на первое время. Столовая внутри компании норм была. Развозка от метро до работы и обратно.
Работник
17.09.2024
Хотелось бы чуть выше зарплату. Работаю 3 года бухгалтером, коллектив очень хороший, всегда поддержат, научат, подскажут. Хорошее и всегда идущее на встречу руководство, вкусные обеды
Работник
09.08.2024
Покрытие на парковке - сейчас гравий, было бы лучше конечно асфальт. В первый день работы произвело впечатление внимание ко мне, и в течение всего испытательного срока не было такого, чтобы я чувствовала себя заброшенной, чтобы было отсутствие контакта по рабочим вопросам Поэтому в работу включилась легко, в коллектив влилась без проблем) При необходимости есть возможность удаленной работы.
Работник
04.03.2024
Покрытие на парковках, обеих, требует внимания, на мой взгляд можно улучшить В Группе компании работаю с сентября, уже почти полгода. Принятая в ГТК Русмарин схема работы и взаимодействия с клиентами (работа кросс-функциональных команд, канбан, Agile и пр.) отчасти была для меня новой, но увлекательной и интересной - втянулся, с каждым днём всё более чувствую себя участником единой команды, можно сказать частью большой и дружной семьи. Сложились хорошие, мотивирующие отношения в подразделении и с руководством, всё устраивает. Однозначно отличная компания для получения ценнейшего опыта в профессии.
Работник
28.12.2023
Компания большая, не всегда решения принимаются так быстро, как хотелось бы. Работаю давно, вместе с компанией прошел "огонь и воду". Вижу, как в компанию приходит много молодых сотрудников, которые на глазах растут как профессионалы. Нравятся внутрифирменные программы по обучению развитию сотрудников, созданные "базы знаний". При этом в Русмарин переходят и опытные, сложившиеся специалисты. Есть примеры того, как наши бывшие коллеги, ушедшие в другие компании несколько лет назад - возвращаются снова.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русмарин
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русмарин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы