Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между руководителями подразделений. 1. Возможность молодым специалистам без опыта начать карьеру в производстве. Отзывчивость руководителя и готовность помочь 2. Вызовы и сложности работы позволяют повышать профессиональные навыки 3. Меня ценят как специалиста, и как человека 4. Хорошая зарплата 5. Коллектив. Достаточно разновозрастный: есть как молодые специалисты, так и люди с достаточно большим опытом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
Условия отдыха, приема пищи, отсутствие какой-либо вентиляции на производстве, количество работы. Удобный график, месторасположение, зарплата вовремя, премии, коллектив.
29.03.2024
Добровольное медицинское страхование (ДМС); Усилить работы в области культуры производства. Достойный уровень заработной платы; Удобный рабочий график; Отличный коллектив профессионалов; Есть возможность повышать уровень квалификации.
23.03.2024
Санитарные условия в цехах, но при обработке чугуна ожидаемо, что везде будет чугунная пыль. Удобное расположение, близко к метро. Хороший коллектив в бригаде. Зарплата день в день, без задержек. Прозрачная оплата труда. Адекватное руководство.
19.07.2023
Отношение к работникам, заработная плата.
14.06.2023
Удобное расположение. Своевременная выплата зарплаты. Наличие работы на окладе.
21.03.2023
Отношение к работникам, заработная плата. Своевременная заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дизель-Инструмент Спб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы