Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Гэндальф
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
03 августа 2023
Комментарий
Немногочисленные плюсы перекрываются с лихвой системой работы с персоналом в данном змеюшнике. И главные змеи тамэто Руководитель отдела персонала[Н.]и Руководитель Департамента карьеры[Т.] В данной компании это считается корпоративной культурой и заботой о сотрудниках компании. По факту как это происходитвас постоянно тюкают руководители (и ваш и вышеперечисленные,так как они отвечают за климат в коллективе) и делают они это за невинные шутки на тему работы,придираются ко всему. Собираются сплетни из курилок и коридоров,(надо же знать,вдруг что то идет не так?) и тут же воспринимаются за истину,назначается встреча и без спроса вашей позиции,без разбора как оно там на самом деленачинается гнобля вас какой же вы плохой сотрудник,кого то обидели,правда в процессе рассмотрения доказательств выясняется,что вышло недопонимание. И вот эта постоянная машина сбора сплетен и привод кары в действие вас не оставит,если вы целеустремленный и успешный человек у которого многое получается,ну или если у вас есть позиция и принципы (такие люди многим не нравятся). Да и уровень оплаты ниже среднего,работать приходится за двоих,поэтому у людей много негатива и как следствиеони его выпускают в нелестных высказываниях о других в курилке и в коридорах,а Департамент карьеры это все подхватывает и разносит. Неоднократно слышала,что такие встречи и давление были на тех,кто просто подшутил над коллегой в кабинете или что то сказал в столовой,что могло быть воспринято,как недовольство работой или руководителем,или компанией. Коллектив тоже так себе,встречался даже с подставами в работе. Коллега сказал руководителю,что я должен был сделать его обязанность,что мы так договорились. Благо он не смог это доказать ничем и Руководитель поверил мне. Ну и не удивительно,опять жемаленькая зп,обязанностей кучакак итог куча негатива в коллективе. А не дай Бог вы станете руководителем в этом заведениитак вообще ваше общение с [Н.] и [Т.] станет супер плотным. Поэтому сравнение с сектойниже очень приемлемо. Так же данная компанияБюрократический ад,на каждый пук нужны согласования,а если вы Руководительвы в них утоните! И как итогвы получаете меньше среднего за одного,работаете за двоих,и еще и бегает вездесущий департамент персонала,который тюкает вас по любому поводу. Хватило меня на полтора года работы. Никому не советую,это страшный сон соискателя.
Читать далее...
0
0
Работник
23 июня 2023
Комментарий
Немногочисленные плюсы перекрываются с лихвой системой работы с персоналом в данном змеюшнике. И главные змеи там - это Руководитель отдела персонала - Наталья, и Руководитель Департамента карьеры - Татьяна. В данной компании это считается корпоративной культурой и заботой о сотрудниках компании. По факту как это происходит - вас постоянно тюкают руководители (и ваш и вышеперечисленные, так как они отвечают за климат в коллективе) и делают они это за невинные шутки на тему работы, придираются ко всему. Собираются сплетни из курилок и коридоров, (надо же знать, вдруг что-то идет не так?) и тут же воспринимаются за истину, назначается встреча и без спроса вашей позиции, без разбора как оно там на самом деле - начинается гнобля вас какой же вы плохой сотрудник, кого-то обидели, правда в процессе рассмотрения доказательств выясняется, что вышло недопонимание. И вот эта постоянная машина сбора сплетен и привод кары в действие вас не оставит, если вы целеустремленный и успешный человек у которого многое получается, ну или если у вас есть позиция и принципы (такие люди многим не нравятся). Да и уровень оплаты ниже среднего, работать приходится за двоих, поэтому у людей много негатива и как следствие - они его выпускают в нелестных высказываниях о других в курилке и в коридорах, а Департамент карьеры это все подхватывает и разносит. Неоднократно слышала, что такие встречи и давление были на тех, кто просто подшутил над коллегой в кабинете или что-то сказал в столовой, что могло быть воспринято, как недовольство работой или руководителем, или компанией. Коллектив тоже так себе, встречался даже с подставами в работе. Коллега сказал руководителю, что я должен был сделать его обязанность, что мы так договорились. Благо он не смог это доказать ничем и Руководитель поверил мне. Ну и не удивительно, опять же - маленькая зп, обязанностей куча - как итог куча негатива в коллективе. А не дай Бог вы станете руководителем в этом заведении - так вообще ваше общение с Натальей и Татьяной станет супер плотным. Поэтому сравнение с сектой - ниже очень приемлемо. Так же данная компания - Бюрократический ад, на каждый пук нужны согласования, а если вы Руководитель - вы в них утоните! И как итог - вы получаете меньше среднего за одного, работаете за двоих, и еще и бегает вездесущий департамент персонала, который тюкает вас по любому поводу. Хватило меня на полтора года работы. Никому не советую, это страшный сон соискателя.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю