Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Немногочисленные плюсы перекрываются с лихвой системой работы с персоналом в данном змеюшнике. И главные змеи там - это Руководитель отдела персонала - Наталья, и Руководитель Департамента карьеры - Татьяна. В данной компании это считается корпоративной культурой и заботой о сотрудниках компании. По факту как это происходит - вас постоянно тюкают руководители (и ваш и вышеперечисленные, так как они отвечают за климат в коллективе) и делают они это за невинные шутки на тему работы, придираются ко всему. Собираются сплетни из курилок и коридоров, (надо же знать, вдруг что-то идет не так?) и тут же воспринимаются за истину, назначается встреча и без спроса вашей позиции, без разбора как оно там на самом деле - начинается гнобля вас какой же вы плохой сотрудник, кого-то обидели, правда в процессе рассмотрения доказательств выясняется, что вышло недопонимание. И вот эта постоянная машина сбора сплетен и привод кары в действие вас не оставит, если вы целеустремленный и успешный человек у которого многое получается, ну или если у вас есть позиция и принципы (такие люди многим не нравятся). Да и уровень оплаты ниже среднего, работать приходится за двоих, поэтому у людей много негатива и как следствие - они его выпускают в нелестных высказываниях о других в курилке и в коридорах, а Департамент карьеры это все подхватывает и разносит. Неоднократно слышала, что такие встречи и давление были на тех, кто просто подшутил над коллегой в кабинете или что-то сказал в столовой, что могло быть воспринято, как недовольство работой или руководителем, или компанией. Коллектив тоже так себе, встречался даже с подставами в работе. Коллега сказал руководителю, что я должен был сделать его обязанность, что мы так договорились. Благо он не смог это доказать ничем и Руководитель поверил мне. Ну и не удивительно, опять же - маленькая зп, обязанностей куча - как итог куча негатива в коллективе. А не дай Бог вы станете руководителем в этом заведении - так вообще ваше общение с Натальей и Татьяной станет супер плотным. Поэтому сравнение с сектой - ниже очень приемлемо. Так же данная компания - Бюрократический ад, на каждый пук нужны согласования, а если вы Руководитель - вы в них утоните! И как итог - вы получаете меньше среднего за одного, работаете за двоих, и еще и бегает вездесущий департамент персонала, который тюкает вас по любому поводу. Хватило меня на полтора года работы. Никому не советую, это страшный сон соискателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2023
Немногочисленные плюсы перекрываются с лихвой системой работы с персоналом в данном змеюшнике. И главные змеи тамэто Руководитель отдела персонала[Н.]и Руководитель Департамента карьеры[Т.] В данной компании это считается корпоративной культурой и заботой о сотрудниках компании. По факту как это происходитвас постоянно тюкают руководители (и ваш и вышеперечисленные,так как они отвечают за климат в коллективе) и делают они это за невинные шутки на тему работы,придираются ко всему. Собираются сплетни из курилок и коридоров,(надо же знать,вдруг что то идет не так?) и тут же воспринимаются за истину,назначается встреча и без спроса вашей позиции,без разбора как оно там на самом деленачинается гнобля вас какой же вы плохой сотрудник,кого то обидели,правда в процессе рассмотрения доказательств выясняется,что вышло недопонимание. И вот эта постоянная машина сбора сплетен и привод кары в действие вас не оставит,если вы целеустремленный и успешный человек у которого многое получается,ну или если у вас есть позиция и принципы (такие люди многим не нравятся). Да и уровень оплаты ниже среднего,работать приходится за двоих,поэтому у людей много негатива и как следствиеони его выпускают в нелестных высказываниях о других в курилке и в коридорах,а Департамент карьеры это все подхватывает и разносит. Неоднократно слышала,что такие встречи и давление были на тех,кто просто подшутил над коллегой в кабинете или что то сказал в столовой,что могло быть воспринято,как недовольство работой или руководителем,или компанией. Коллектив тоже так себе,встречался даже с подставами в работе. Коллега сказал руководителю,что я должен был сделать его обязанность,что мы так договорились. Благо он не смог это доказать ничем и Руководитель поверил мне. Ну и не удивительно,опять жемаленькая зп,обязанностей кучакак итог куча негатива в коллективе. А не дай Бог вы станете руководителем в этом заведениитак вообще ваше общение с [Н.] и [Т.] станет супер плотным. Поэтому сравнение с сектойниже очень приемлемо. Так же данная компанияБюрократический ад,на каждый пук нужны согласования,а если вы Руководительвы в них утоните! И как итогвы получаете меньше среднего за одного,работаете за двоих,и еще и бегает вездесущий департамент персонала,который тюкает вас по любому поводу. Хватило меня на полтора года работы. Никому не советую,это страшный сон соискателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Гэндальф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы