Группа компаний Гэндальф
2,0
-
4 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Гэндальф

Москва

Комментарий

Если бы вы видели, сколько уродов работает в этой сфере, вы бы отказались. Если вы в ней трудитесь — вы жалкий лжец, тупой как пробка и так далее. Большинство постоянно ссылаются на то, что за них делают что-то бесплатно, друзья какие-то… а мы ещё в ЕС не вступили?

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Гэндальф

23.12.2024

Компания уважает своих сотрудников, учитывает их пожелания и готова идти навстречу. Важно отметить возможности для профессионального роста и развития. Если вы будете проявлять инициативу, компания предоставит всё необходимое для вашего развития. Если возникнут вопросы, коллеги всегда помогут. Корпоративная культура на высоте: проводятся различные мероприятия для сотрудников, такие как конкурсы, спортивные соревнования и развлечения.

Работник

Copy

03.08.2023

Немногочисленные плюсы перекрываются с лихвой системой работы с персоналом в данном змеюшнике. И главные змеи тамэто Руководитель отдела персонала[Н.]и Руководитель Департамента карьеры[Т.] В данной компании это считается корпоративной культурой и заботой о сотрудниках компании. По факту как это происходитвас постоянно тюкают руководители (и ваш и вышеперечисленные,так как они отвечают за климат в коллективе) и делают они это за невинные шутки на тему работы,придираются ко всему. Собираются сплетни из курилок и коридоров,(надо же знать,вдруг что то идет не так?) и тут же воспринимаются за истину,назначается встреча и без спроса вашей позиции,без разбора как оно там на самом деленачинается гнобля вас какой же вы плохой сотрудник,кого то обидели,правда в процессе рассмотрения доказательств выясняется,что вышло недопонимание. И вот эта постоянная машина сбора сплетен и привод кары в действие вас не оставит,если вы целеустремленный и успешный человек у которого многое получается,ну или если у вас есть позиция и принципы (такие люди многим не нравятся). Да и уровень оплаты ниже среднего,работать приходится за двоих,поэтому у людей много негатива и как следствиеони его выпускают в нелестных высказываниях о других в курилке и в коридорах,а Департамент карьеры это все подхватывает и разносит. Неоднократно слышала,что такие встречи и давление были на тех,кто просто подшутил над коллегой в кабинете или что то сказал в столовой,что могло быть воспринято,как недовольство работой или руководителем,или компанией. Коллектив тоже так себе,встречался даже с подставами в работе. Коллега сказал руководителю,что я должен был сделать его обязанность,что мы так договорились. Благо он не смог это доказать ничем и Руководитель поверил мне. Ну и не удивительно,опять жемаленькая зп,обязанностей кучакак итог куча негатива в коллективе. А не дай Бог вы станете руководителем в этом заведениитак вообще ваше общение с [Н.] и [Т.] станет супер плотным. Поэтому сравнение с сектойниже очень приемлемо. Так же данная компанияБюрократический ад,на каждый пук нужны согласования,а если вы Руководительвы в них утоните! И как итогвы получаете меньше среднего за одного,работаете за двоих,и еще и бегает вездесущий департамент персонала,который тюкает вас по любому поводу. Хватило меня на полтора года работы. Никому не советую,это страшный сон соискателя.

Работник

Copy

23.06.2023

Немногочисленные плюсы перекрываются с лихвой системой работы с персоналом в данном змеюшнике. И главные змеи там - это Руководитель отдела персонала - Наталья, и Руководитель Департамента карьеры - Татьяна. В данной компании это считается корпоративной культурой и заботой о сотрудниках компании. По факту как это происходит - вас постоянно тюкают руководители (и ваш и вышеперечисленные, так как они отвечают за климат в коллективе) и делают они это за невинные шутки на тему работы, придираются ко всему. Собираются сплетни из курилок и коридоров, (надо же знать, вдруг что-то идет не так?) и тут же воспринимаются за истину, назначается встреча и без спроса вашей позиции, без разбора как оно там на самом деле - начинается гнобля вас какой же вы плохой сотрудник, кого-то обидели, правда в процессе рассмотрения доказательств выясняется, что вышло недопонимание. И вот эта постоянная машина сбора сплетен и привод кары в действие вас не оставит, если вы целеустремленный и успешный человек у которого многое получается, ну или если у вас есть позиция и принципы (такие люди многим не нравятся). Да и уровень оплаты ниже среднего, работать приходится за двоих, поэтому у людей много негатива и как следствие - они его выпускают в нелестных высказываниях о других в курилке и в коридорах, а Департамент карьеры это все подхватывает и разносит. Неоднократно слышала, что такие встречи и давление были на тех, кто просто подшутил над коллегой в кабинете или что-то сказал в столовой, что могло быть воспринято, как недовольство работой или руководителем, или компанией. Коллектив тоже так себе, встречался даже с подставами в работе. Коллега сказал руководителю, что я должен был сделать его обязанность, что мы так договорились. Благо он не смог это доказать ничем и Руководитель поверил мне. Ну и не удивительно, опять же - маленькая зп, обязанностей куча - как итог куча негатива в коллективе. А не дай Бог вы станете руководителем в этом заведении - так вообще ваше общение с Натальей и Татьяной станет супер плотным. Поэтому сравнение с сектой - ниже очень приемлемо. Так же данная компания - Бюрократический ад, на каждый пук нужны согласования, а если вы Руководитель - вы в них утоните! И как итог - вы получаете меньше среднего за одного, работаете за двоих, и еще и бегает вездесущий департамент персонала, который тюкает вас по любому поводу. Хватило меня на полтора года работы. Никому не советую, это страшный сон соискателя.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Гэндальф

Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Гэндальф. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy

15.02.2025

Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.

Инженер технической поддержки

Copy

25.08.2023

Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта

Работник

Copy

08.05.2024

Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.

Гип

Copy

20.07.2025

Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.

Багажист

Copy

24.02.2023

Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы