Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Было бы не лишним предоставлять брендированный мерч сотрудникам компании. Многие компании сейчас это делают. Стабильная компания в такое нестабильное время. Постоянно развиваются проекты и сервисы для заказчиков, и конечно внутри компании. Годовой бонус, о котором говорилось при трудоустройстве, выплачивается, индексация проходит! Программа бенефитов расширяется!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Добавить опцию выдачи мобильных телефонов для работы, разнообразие соков и газировки на кухне. Чувство стабильности, дружелюбная атмосфера и хороший коллектив, система наставничества и большое внимание к адаптации. Современный офис, хорошая техника для работы, актуальные проекты, которые повышают навыки и стоимость на рынке.
11.12.2024
В целом - всё хорошо, показывай результат, а коллеги помогут Адекватные руководители, понятные задачи, лояльность в общении, дружный коллектив
18.09.2024
Усложнение простых процессов, бюрократия Престижность, комфортные условия труда, своевременная зп, большое количество обучающего материала
15.09.2024
Заработная плата не соответствует рынку, также проблемы с ростом внутри компании. Спокойный, умеренный режим работы. Лояльное руководство. Современный, красивый офис
27.08.2024
Отношение к сотрудникам со стороны ТОП-мереджмента. Условия размещения сотрудников в офисе. Молодой интеллектуальный коллектив. Достойная заработная плата.
25.08.2024
Сложно повысится внутри компании. Новичков берут на более высокие зарплаты, сотрудников работавших несколько лет могут игнорировать, к сожалению. Дружный коллектив, доброжелательное отношение. Возможность работать удаленно, но не всем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТ-ИНФОРМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы