Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАРТЭК
Санкт-Петербург
Комментарий
Недостатки: В высшей степени недостойная шарашка. Устраиваясь на работу в КарТэк, готовьтесь, прежде всего к тому, что оформят Вас задним числом (к примеру, устроились, 14 августа вышли на смену, получили путевой лист и машину, оформят Вас в лучшем случае 25 26, как меня). Официальная зарплата 25000, платят вовремя, 10 и 25 числа, а вот задержки основной зарплаты больше чем на месяц (за август получите в конце сентября начале октября). Про рто забудьте напрочь, тахограф для виду стоит, не более того. Если будете грузиться по нормативам получите по шапке за порожние рейсы (в 26 ти кубовый кузов требуют грузить не меньше 30), с такой загрузкой стреляют колеса, хлопают подушки, лопаются рамы, но виноват в этом всём водитель, и будьте уверены, всё это вычтут с Вас. Толковых ремонтов машины не видят от слова вообще (слесари пытаются слепить из г***а конфетку). Кроме всего этого многочасовые простои на карьерах и на выгрузках, естественно неоплачиваемые. Помимо этого, на Вас сложат все косяки конторы, партнёров, диспетчеров, приёмщиков, прорабов и т.д. во всей документации, (типа ты водитель экспедитор, и обязан с ними нянчиться, даже если они русского языка не знают). И вишенка на торте при увольнении забудьте обо всём, что Вы заработали, получите только копейки по официальным бумагам, основной Ваш заработок уйдёт в фонд помощи семье директора..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАРТЭК
12.02.2024
Работаю в компании больше 4-х лет, полагаю, это уже само за себя говорит, что работать здесь комфортно. С руководством всегда можно договориться - во главе компании адекватные и понимающие люди, зарплата хорошая и выплачивается без задержек, коллектив разнообразный и интересный. Работы много, поэтому рабочий день насыщенный и интересный.
Работник
12.02.2024
Работаю в компании больше 4-х лет, полагаю, это уже само за себя говорит, что работать здесь комфортно. С руководством всегда можно договориться - во главе компании адекватные и понимающие люди, зарплата хорошая и выплачивается без задержек, коллектив разнообразный и интересный. Работы много, поэтому рабочий день насыщенный и интересный.
Работник
19.11.2023
Рабский труд, условия ни в какие ворота, платят почти неофициально. При увольнении отдадут только 25к-официальную часть. А серую часть себе присвоят.
Работник
23.08.2023
Интересно, кто пишет такую дичь! Работаю в компании уже третий год, зарплата зависит от меня лично, платят вовремя, если вы не просиживаете просто в машите, то достойно получаете, есть рем/зона, отпуск, больничный, адекватное руководство. Плюс премии за чистоту и ответственную работу на автомобиле. Кстати оформление официальное, и по закону невозможно задним числом, читайте тк рф. Потом пишите брет!.
Работник
15.07.2023
Разбавить трудовую рутину какими-то мероприятиями.
Работник
14.01.2023
Работаю в компании более 3-х лет водителем кат Е, работа есть и летом и зимой, зарплату платят во время, без задержек, график отличный 2/2, есть возможность отдахнуть, как положено. Так же есть отпуск оплачиваемый, больничный. Руководство адекватное, своя рем/зона, есть механики. 40 единиц техники. Получают достойно!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАРТЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАРТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
Ассистент менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы