Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
В пиковые периоды чувствую большую нагрузку, но результат того стоит Руководство прислушивается к идеям и предложениям сотрудников. Поддерживается участие в обучающих конференциях, постоянное развитие и повышение профессиональных навыков. Нравится коллектив, приятно работать в дружной атмосфере
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2026
Руководитель дает адекватную обратную связь, обучает и помогает с продажами, коллеги тоже приятные (токсиков убрали). Зп своевренная, переодически пересматривают ее. Периодически есть тимбилдинги за выполнение планов, корпоративы и др. Есть где поесть, поспать и поиграть в игры. Из минусов: немного тараканов, но их стараемся травить сами и от Табачки, нет дмс и других плюшек
16.11.2025
Удачный выбор с дизайном офиса, но уборщица убирается раз в неделю... Все останое время сотрудники сами выносят мусор, везде грязно, туалеты, пол... В офисе есть тараканы, и их не мало... Люди которые туда устраиваются, загляните разок в чайник на кухне, там находится вся живность, наверное за весь период работы данной компании. Нет кофе-аппарата, маленький, но минус. Руководство на первый взгляд лояльное, но больше месяца держать новых сотрудников ни кто не будет, если план будет не выполнен, не смотря на то, что вы будите 3 месяца стажером. Очень большая текучка, на обучении Вам то и дело будут рассказывать за бывших сотрудников. Да есть постоянные, которые работают год и более, на мой взгляд это прям счастливчики, которые удивительным образом задержались.Крупные сделки с клиентами, первое время, будут отдавать "опытным" менеджерам, а с вас требовать следующих продаж. И много чего ещё улучшить. Не рекомендую, не тратьте время, компания не ценит своих сотрудников Комфортный офис, на первый взгляд, в стиле лофт. Спокойная обстановка, коллегтив располагает к себе. Удобное рабочее место
30.08.2025
Во многих компаниях есть ДМС, компенсация спорта и тд. Хотелось бы и здесь такое видеть Главный плюс - нет переработок, выходные не превращаются в рабочие, не нужно быть на связи с клиентами 24/7
27.08.2025
Из минусов — иногда ощущалась нехватка структурированных инструкций (приходилось многое осваивать методом проб и ошибок). Насколько я знаю, этот вопрос уже решен Я пришла в компанию сразу после университета, не имея большого опыта в логистике, но с огромным желанием развиваться в профессии. С первых дней меня окружили поддержкой: руководители и коллеги помогали разобраться в процессах, давали ценные советы и доверяли ответственные задачи. Благодаря грамотному наставничеству и возможности участвовать в интересных проектах я быстро росла профессионально. Компания создает все условия для развития: обучающие программы, четкая система мотивации и открытость руководства к новым идеям. Особенно хочу поблагодарить своих руководителей за доверие, терпение и готовность вкладываться в развитие сотрудников. Здесь действительно ценят людей и дают возможность раскрыть потенциал. За время работы я не только получила бесценный опыт, но и уверенность в своих силах.
19.08.2025
иногда сложно согласовать индивидуальные условия поставки или скидки офис современный, уютный, хорошо оборудован. не нужно тратить время на поиск клиентов, вся работа на входящих заявках
04.08.2025
Руководитель вкладывается в обучение своих сотрудников, взаимодействие со смежными отделами хорошо налажено
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velegurin Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
18.03.2026
Подтверждаю все изложенное в негативных отзывах и отрицательных комментариях про проектный институт ООО Акведук. Строкулев Дима преукрашивает действительность и начинается с мелочного обмана, как например 5 мин от метро Верхние Лихоборы. До офиса идти гораздо дольше. Попав в офис вы удивитесь о существовании таких условий. Вроде бы год в Мск, но по факту ремонт ещё с советских времен, нет нормального водоснабжения (либо холоднющая вода в общей зоне с/у, либо кипяток в женской уборной). Рабочее место оставляет желать лучшего. Огромные окна с дырами между рам с кулак. Остается догадываться, как пережили зиму сотрудники. ИД Сергеев Денис абсолютно некомпетентный субъект, вероятно в сфере управления недавно. Рассказывает сказки как в прошлом веке защитил кандидатскую по химии, при этом упуская, что проектирование - это не работа с пробирками, но с людьми и документацией. Номинально управление процессом проектирования на ГИП Конде Елене, а по факту каждый сам определяет фронт работы, запрашивает КП и готовит смету, иначе говоря, проектировщиков грузят не свойственной им работой. На кухне первым взглядом вроде бы нормально, однако антисанитария дает о себе знать. За полгода работы в московском филиале проектного института ООО Акведук (Астрахань) пожалела проведенное время, потеряла достаточно денег (невыплата зп) и нервов. Искренне не рекомендую.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
13.08.2023
Организация. ооо Винцарь ТехАдрес. пр.Независимости 177.Должность. Менеджер технического отдела ( технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.Условия (со слов). Зарплата500 долларов сша, график5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00 19:00(11:00 20:00), обед 30 минут. Форма наймапервый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы