Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Из минусов — иногда ощущалась нехватка структурированных инструкций (приходилось многое осваивать методом проб и ошибок). Насколько я знаю, этот вопрос уже решен Я пришла в компанию сразу после университета, не имея большого опыта в логистике, но с огромным желанием развиваться в профессии. С первых дней меня окружили поддержкой: руководители и коллеги помогали разобраться в процессах, давали ценные советы и доверяли ответственные задачи. Благодаря грамотному наставничеству и возможности участвовать в интересных проектах я быстро росла профессионально. Компания создает все условия для развития: обучающие программы, четкая система мотивации и открытость руководства к новым идеям. Особенно хочу поблагодарить своих руководителей за доверие, терпение и готовность вкладываться в развитие сотрудников. Здесь действительно ценят людей и дают возможность раскрыть потенциал. За время работы я не только получила бесценный опыт, но и уверенность в своих силах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2025
Удачный выбор с дизайном офиса, но уборщица убирается раз в неделю... Все останое время сотрудники сами выносят мусор, везде грязно, туалеты, пол... В офисе есть тараканы, и их не мало... Люди которые туда устраиваются, загляните разок в чайник на кухне, там находится вся живность, наверное за весь период работы данной компании. Нет кофе-аппарата, маленький, но минус. Руководство на первый взгляд лояльное, но больше месяца держать новых сотрудников ни кто не будет, если план будет не выполнен, не смотря на то, что вы будите 3 месяца стажером. Очень большая текучка, на обучении Вам то и дело будут рассказывать за бывших сотрудников. Да есть постоянные, которые работают год и более, на мой взгляд это прям счастливчики, которые удивительным образом задержались.Крупные сделки с клиентами, первое время, будут отдавать "опытным" менеджерам, а с вас требовать следующих продаж. И много чего ещё улучшить. Не рекомендую, не тратьте время, компания не ценит своих сотрудников Комфортный офис, на первый взгляд, в стиле лофт. Спокойная обстановка, коллегтив располагает к себе. Удобное рабочее место
30.08.2025
Во многих компаниях есть ДМС, компенсация спорта и тд. Хотелось бы и здесь такое видеть Главный плюс - нет переработок, выходные не превращаются в рабочие, не нужно быть на связи с клиентами 24/7
19.08.2025
иногда сложно согласовать индивидуальные условия поставки или скидки офис современный, уютный, хорошо оборудован. не нужно тратить время на поиск клиентов, вся работа на входящих заявках
04.08.2025
Руководитель вкладывается в обучение своих сотрудников, взаимодействие со смежными отделами хорошо налажено
12.07.2025
В пиковые периоды чувствую большую нагрузку, но результат того стоит Руководство прислушивается к идеям и предложениям сотрудников. Поддерживается участие в обучающих конференциях, постоянное развитие и повышение профессиональных навыков. Нравится коллектив, приятно работать в дружной атмосфере
05.07.2025
Точка роста есть всегда и везде, здесь это видят и берут в работу Работаю в этой компании уже несколько лет. Здесь есть возможность профессионального и карьерного роста, приятный дружный коллектив и классный современный офис. Руководство регулярно подстраивается и улушает для сотрудников максимально комфортные условия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velegurin Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы