Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
.Условия труда - с этим всё хорошо . Условия для отдыха и восстановления - ну только если проматериться и проораться ,но надолго ли вас хватит. Кто идет в абонентский отдел на техподдержку или специалиста знайте , что будете сидеть на телефоне и 95% звонков будут с негативом , стоит ли ваше здоровье такой зп? Из плюсов еще есть кухня и кофе , платят вовремя(НО вы не пойдете на обед нормально , так как авария ,вечно будете на нервах , в то время как другие отделы спокойно обедают) Единственной отдушиной был коллектив , но и он поменялся , за месяц ушло более 5 человек, а это тоже о чем то , да говорит. Что можно было бы улучшить Профессиональное развитие в компании это +5 тысяч к зп ,а обязанностей на 15 Как и было уже написано ниже в другом отзыве руководство токсичное. Очень много обещаний , громких слов , а по факту они сами не знают , что хотят и не слушают других.Что же можно улучшить? Изменить политику компании взаимодействия клиентов и работников , в частных ситуациях принимать сторону сотрудника, а не клиента. Также было бы неплохо подкреплять свои слова действиями. Обещаниями и позитивным настроем сыт не будешь и надолго их не хватит
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2024
Больше уделять времени обучению сотрудников.
16.01.2024
Больше уделять времени обучению сотрудников.
14.12.2023
.Условия труда - с этим всё хорошо . Условия для отдыха и восстановления - ну только если проматериться и проораться ,но надолго ли вас хватит. Кто идет в абонентский отдел на техподдержку или специалиста знайте , что будете сидеть на телефоне и 95% звонков будут с негативом , стоит ли ваше здоровье такой зп? Из плюсов еще есть кухня и кофе , платят вовремя(НО вы не пойдете на обед нормально , так как авария ,вечно будете на нервах , в то время как другие отделы спокойно обедают) Единственной отдушиной был коллектив , но и он поменялся , за месяц ушло более 5 человек, а это тоже о чем то , да говорит. Что можно было бы улучшить Профессиональное развитие в компании это +5 тысяч к зп ,а обязанностей на 15 Как и было уже написано ниже в другом отзыве руководство токсичное. Очень много обещаний , громких слов , а по факту они сами не знают , что хотят и не слушают других. Что же можно улучшить? Изменить политику компании взаимодействия клиентов и работников , в частных ситуациях принимать сторону сотрудника, а не клиента. Также было бы неплохо подкреплять свои слова действиями. Обещаниями и позитивным настроем сыт не будешь и надолго их не хватит.
28.01.2023
Очень много чего улучшать. Руководящий состав крайне токсичный и это переходит на простых сотрудников. Много мнимых ценностей и громких слов, фактически ничего этого нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Битрейс Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы