Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Битрейс Телеком
Сергиев Посад
Комментарий
.Условия труда - с этим всё хорошо . Условия для отдыха и восстановления - ну только если проматериться и проораться ,но надолго ли вас хватит. Кто идет в абонентский отдел на техподдержку или специалиста знайте , что будете сидеть на телефоне и 95% звонков будут с негативом , стоит ли ваше здоровье такой зп? Из плюсов еще есть кухня и кофе , платят вовремя(НО вы не пойдете на обед нормально , так как авария ,вечно будете на нервах , в то время как другие отделы спокойно обедают) Единственной отдушиной был коллектив , но и он поменялся , за месяц ушло более 5 человек, а это тоже о чем то , да говорит. Что можно было бы улучшить Профессиональное развитие в компании это +5 тысяч к зп ,а обязанностей на 15 Как и было уже написано ниже в другом отзыве руководство токсичное. Очень много обещаний , громких слов , а по факту они сами не знают , что хотят и не слушают других. Что же можно улучшить? Изменить политику компании взаимодействия клиентов и работников , в частных ситуациях принимать сторону сотрудника, а не клиента. Также было бы неплохо подкреплять свои слова действиями. Обещаниями и позитивным настроем сыт не будешь и надолго их не хватит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Битрейс Телеком
16.01.2024
Больше уделять времени обучению сотрудников.
Работник
16.01.2024
Больше уделять времени обучению сотрудников.
Работник
14.12.2023
.Условия труда - с этим всё хорошо . Условия для отдыха и восстановления - ну только если проматериться и проораться ,но надолго ли вас хватит. Кто идет в абонентский отдел на техподдержку или специалиста знайте , что будете сидеть на телефоне и 95% звонков будут с негативом , стоит ли ваше здоровье такой зп? Из плюсов еще есть кухня и кофе , платят вовремя(НО вы не пойдете на обед нормально , так как авария ,вечно будете на нервах , в то время как другие отделы спокойно обедают) Единственной отдушиной был коллектив , но и он поменялся , за месяц ушло более 5 человек, а это тоже о чем то , да говорит. Что можно было бы улучшить Профессиональное развитие в компании это +5 тысяч к зп ,а обязанностей на 15 Как и было уже написано ниже в другом отзыве руководство токсичное. Очень много обещаний , громких слов , а по факту они сами не знают , что хотят и не слушают других.Что же можно улучшить? Изменить политику компании взаимодействия клиентов и работников , в частных ситуациях принимать сторону сотрудника, а не клиента. Также было бы неплохо подкреплять свои слова действиями. Обещаниями и позитивным настроем сыт не будешь и надолго их не хватит
Специалист
28.01.2023
Очень много чего улучшать. Руководящий состав крайне токсичный и это переходит на простых сотрудников. Много мнимых ценностей и громких слов, фактически ничего этого нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Битрейс Телеком
Помогите составить детальное представление о работе в компании Битрейс Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы