Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мьюзик Трейд
Москва
Комментарий
Хммм, куда, интересно, делся мой отзыв об этой шараге, который я оставляла осенью прошлого года? Ок, напишу снова! Вероятно, оставляла на другом сайте. Итак, собеседование на вакансию менеджер интернет магазина на Арбате проводила абсолютно неадекватная мадам, которая всю встречу не стеснялась при мне усиленно разрывать свои волосы на голове и параллельно задавать мне скверные вопросы личного характера. Но раздиранием волос рекрутерша dr head явно была увлечена больше, чем работой и живым человеком, который приехал к ней на собеседование. Поверьте, ребята, это совсем не проверка на стрессоустойчивость, это очередное подтверждение, что все негативные отзывы о dr head – истина! Я даже не стала скрывать на собеседовании, что работать в такой конторе у меня желание пропало напрочь! Жаль только потраченного времени!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мьюзик Трейд
03.08.2023
Вакансия кладовщик найдена на хэдхантер в магазин на Новом Арбате, в объявлении указано "на руки" 50 60 При собеседовании на испытательном 40, далее 45 + возможно 5 премия. График 2х2 но на первое время 5/2. Рабочий день с 10 (супер), переработок говорят нет (странно, единственное место где их нет на складе хоть изредка), оплата почасовая но оклад (это как? т.е. переработки если будут их не оплатят?) Т.о. зарплата уже ниже чем по рынку Первая беседа предварительная, интервьюера видно что заставляют задавать шаблоны, которые не имеют отношения к работе.При успешном (а как оно может быть не успешным, если по работе вопросов нет, основные вопросы как вы относитесь к воровству и как вы думаете зачем люди работают, документы никакие (!) брать не надо вообще) назначают вторую встречу для беседы со службой безопасности.Дублируют это сообщение они на электронную почту, где указано что не надо перед беседой кофе и лекарственные препараты. На уточняющий вопрос отвечают, что там будет полиграф. = Таким образом имеем:уже предварительный обман с зарплатой,зарплату ниже рынка,невнятные формулировки по зарплате и графику (про переработки и их оплату нет ответа),крайне забитый персонал (рекомендую придти пораньше минут на 10 15 и посмотреть как ведут себя работники магазина и человек по персоналуполиграф,истраченное время, т.к. вся процедура занимает от неделикрайне негативные отзывы в интернете == Работа может быть интересна студентам,какое то время перебиться для поиска другой работы (хотя проще потратить эту же неделю собеседований на поиск другого места),совсем уж фанатам наушников, которые будут покупать другие люди, а не вы Очень удобно расположено территориально и хорошая локация как таковая. Не знал, что этот магазин такой зашквар в плане работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мьюзик Трейд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мьюзик Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Оператор
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы