Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мьюзик Трейд
Москва
Комментарий
Хммм, куда, интересно, делся мой отзыв об этой шараге, который я оставляла осенью прошлого года? Ок, напишу снова! Вероятно, оставляла на другом сайте. Итак, собеседование на вакансию менеджер интернет магазина на Арбате проводила абсолютно неадекватная мадам, которая всю встречу не стеснялась при мне усиленно разрывать свои волосы на голове и параллельно задавать мне скверные вопросы личного характера. Но раздиранием волос рекрутерша dr head явно была увлечена больше, чем работой и живым человеком, который приехал к ней на собеседование. Поверьте, ребята, это совсем не проверка на стрессоустойчивость, это очередное подтверждение, что все негативные отзывы о dr head – истина! Я даже не стала скрывать на собеседовании, что работать в такой конторе у меня желание пропало напрочь! Жаль только потраченного времени!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мьюзик Трейд
03.08.2023
Вакансия кладовщик найдена на хэдхантер в магазин на Новом Арбате, в объявлении указано "на руки" 50 60 При собеседовании на испытательном 40, далее 45 + возможно 5 премия. График 2х2 но на первое время 5/2. Рабочий день с 10 (супер), переработок говорят нет (странно, единственное место где их нет на складе хоть изредка), оплата почасовая но оклад (это как? т.е. переработки если будут их не оплатят?) Т.о. зарплата уже ниже чем по рынку Первая беседа предварительная, интервьюера видно что заставляют задавать шаблоны, которые не имеют отношения к работе.При успешном (а как оно может быть не успешным, если по работе вопросов нет, основные вопросы как вы относитесь к воровству и как вы думаете зачем люди работают, документы никакие (!) брать не надо вообще) назначают вторую встречу для беседы со службой безопасности.Дублируют это сообщение они на электронную почту, где указано что не надо перед беседой кофе и лекарственные препараты. На уточняющий вопрос отвечают, что там будет полиграф. = Таким образом имеем:уже предварительный обман с зарплатой,зарплату ниже рынка,невнятные формулировки по зарплате и графику (про переработки и их оплату нет ответа),крайне забитый персонал (рекомендую придти пораньше минут на 10 15 и посмотреть как ведут себя работники магазина и человек по персоналуполиграф,истраченное время, т.к. вся процедура занимает от неделикрайне негативные отзывы в интернете == Работа может быть интересна студентам,какое то время перебиться для поиска другой работы (хотя проще потратить эту же неделю собеседований на поиск другого места),совсем уж фанатам наушников, которые будут покупать другие люди, а не вы Очень удобно расположено территориально и хорошая локация как таковая. Не знал, что этот магазин такой зашквар в плане работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мьюзик Трейд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мьюзик Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Трейдер
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы