Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Digital-студия Uprock
Москва
Комментарий
Официального трудоустройства нет. Деньги наличкой или переводом. ДМС тоже нет. Тебе ничего кроме зп, но работу выполняй выжимая из себя все соки. Весь рабочий день придётся заниматься проверками студентов (часто придётся тащить чужие работы, чтобы получить «одобрение» старших кураторов и самого «сенсея»). Реальных проектов нет или будет какая-то незначительная задача и из-за этого нет роста как дизайнера интерфейсов. Коллектива никакого тоже нет, каждый сам по себе. Даже нет рабочих совещаний, все через рабочий чат. Все изменения в работе освещаются по факту, повлиять как-то на это нельзя. С кураторами это не обсуждается. Часто изменения были негативные. За тобой постоянно смотрят и контролируют в рабочих программах. Есть рабочий чат - это статусы каждый час(!) о проделанной работе, а именно сколько работ проверено. В конце дня отчёт. Все это ужасно раздражает. Работа построена так, что тебе придётся перерабатывать. Сидя целый день за компом и записывая комментарии для студента это тяжело физически. Все делается в угоду студентам (конечно, они приносят деньги), куратора как человека и сотрудника никак не ценят. Евгений крайне нарциссичный и деспотичный руководитель. Микромереджмент будет повсюду. Умело манипулирует и газлайтит. Удивлением было это понять, ведь для студентов он другой. Все работы по факту это просто красивые картинки, чтобы опять же привлекать новые деньги. Никакого юзабилити в сайтах нет, все делается в угоду эффектной картинке. Зачастую студенты не понимают вообще что и для чего они делают. Часто они находят референсы тех же студентов и просто копируют (это не возбраняется, главное «интересные» блоки). Все кураторы это бывшие студенты, которые учат других «красивой и интересной» картинке. Категорически не советую работать там куратором.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Digital-студия Uprock
25.02.2024
удаляют негативные отзывы о работе (!!) 1. если вы хотите получить опыт в дизайне, то вам точно не сюда! Реальных проектов очень мало (коммерческие от студентов не в счет) 2. Неадекватный микроменеджмент (За вами прям мониторят) :)) 3. Неадекватная нагрузка (на проверку работы и запись видео 8 минут МАКСИМУМ + бывает куча вопросов или комментариев, на которые тоже нужно тратить время ( о качестве проверок речи быть не может, это сюр при таком темпе, в итоге постоянный напряг и усталость) 4. Отношения юридически не оформляются, не рискуйте работать у них 5. Манипуляции и газлайтинг со стороны руководства (говорят одно, через час уже другое, отрицают свои же слова, обещания не сдерживают и тд) 6. Постоянные нововведения и изменения, текучка кадров (кураторов) Впечатление крайне негативное, жалею, что потратила на них время.
Работник
05.05.2023
Мы здесь все одна команда, работаем дружно, потому и решаем проекты быстро. Бывает большая нагрузка, после которых очень тяжело физически, но зарплата того стоит.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Digital-студия Uprock
Помогите составить детальное представление о работе в компании Digital-студия Uprock. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Работник
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы