Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Digital-студия Uprock
Москва
Комментарий
удаляют негативные отзывы о работе (!!) 1. если вы хотите получить опыт в дизайне, то вам точно не сюда! Реальных проектов очень мало (коммерческие от студентов не в счет) 2. Неадекватный микроменеджмент (За вами прям мониторят) :)) 3. Неадекватная нагрузка (на проверку работы и запись видео 8 минут МАКСИМУМ + бывает куча вопросов или комментариев, на которые тоже нужно тратить время ( о качестве проверок речи быть не может, это сюр при таком темпе, в итоге постоянный напряг и усталость) 4. Отношения юридически не оформляются, не рискуйте работать у них 5. Манипуляции и газлайтинг со стороны руководства (говорят одно, через час уже другое, отрицают свои же слова, обещания не сдерживают и тд) 6. Постоянные нововведения и изменения, текучка кадров (кураторов) Впечатление крайне негативное, жалею, что потратила на них время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Digital-студия Uprock
22.05.2023
Официального трудоустройства нет. Деньги наличкой или переводом. ДМС тоже нет. Тебе ничего кроме зп, но работу выполняй выжимая из себя все соки. Весь рабочий день придётся заниматься проверками студентов (часто придётся тащить чужие работы, чтобы получить «одобрение» старших кураторов и самого «сенсея»). Реальных проектов нет или будет какая-то незначительная задача и из-за этого нет роста как дизайнера интерфейсов. Коллектива никакого тоже нет, каждый сам по себе. Даже нет рабочих совещаний, все через рабочий чат. Все изменения в работе освещаются по факту, повлиять как-то на это нельзя. С кураторами это не обсуждается. Часто изменения были негативные. За тобой постоянно смотрят и контролируют в рабочих программах. Есть рабочий чат - это статусы каждый час(!) о проделанной работе, а именно сколько работ проверено. В конце дня отчёт. Все это ужасно раздражает. Работа построена так, что тебе придётся перерабатывать. Сидя целый день за компом и записывая комментарии для студента это тяжело физически. Все делается в угоду студентам (конечно, они приносят деньги), куратора как человека и сотрудника никак не ценят. Евгений крайне нарциссичный и деспотичный руководитель. Микромереджмент будет повсюду. Умело манипулирует и газлайтит. Удивлением было это понять, ведь для студентов он другой. Все работы по факту это просто красивые картинки, чтобы опять же привлекать новые деньги. Никакого юзабилити в сайтах нет, все делается в угоду эффектной картинке. Зачастую студенты не понимают вообще что и для чего они делают. Часто они находят референсы тех же студентов и просто копируют (это не возбраняется, главное «интересные» блоки). Все кураторы это бывшие студенты, которые учат других «красивой и интересной» картинке. Категорически не советую работать там куратором.
Работник
05.05.2023
Мы здесь все одна команда, работаем дружно, потому и решаем проекты быстро. Бывает большая нагрузка, после которых очень тяжело физически, но зарплата того стоит.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Digital-студия Uprock
Помогите составить детальное представление о работе в компании Digital-студия Uprock. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы