Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В прошлом году и в начале этого – работал в мебельной компании «бауфлекс» (КСЦ, светлый путь), что находится по адресу: 1-я Волоколамская ул., 94А, Дедовск. На рабочих должностях там работают граждане Таджикистана и Узбекистана, которые там же и живут (я так понимаю: часть – находится и работает в РФ незаконно), большая часть – вполне нормальные люди, едущие в РФ, чтобы вывезти отсюда деньги на кормление своих семей и благоустройство/строительство своих домов. Ну а: управленческие, инженерные и др. офисные должности – занимают граждане РФ (на 99% русской национальности). И тут начинается самое интересное: гастербайтеры – связаны родственными и национальными связями, и не дают друг друга в обиду: в случае невыплат и задержек зарплат – могут и забастовать и др. жесткие меры принять, а вот россияне.. сами понимаете.. Нормальная ситуация: задержка зарплаты в 1-2 месяца, которая обосновывается «..нужно сдать горящий заказ – и мы тогда все получим зарплаты..». В итоге: те, кто увольняется («наевшись» задержками и обещаниями) – денег не получают, или получают по минимуму (соответственно таджики/узбеки в эту категорию терпил – не попадают, по причинам, указанным выше). Лично мне не доплатили при увольнении – 47 т.р. (должны были 97, но я с помощью настырности и ловкачества, и где-то обмана – 50 с них получил). Моя коллега, работавшая там конструктором – недополучила 300т.р. (!!!) – это при зарплате в 120. Таких кинутых людей, по прикидкам – более сотни человек. Некоторые через бухгалтерию стараются получить зарплату едой, которую организация закупает чтобы кормить гастербайтеров, и мебелью, которую, собственно, производит компания. При увольнении – стараются накормить «завтраками», и продолжают это долго и долго, постепенно часть просителей отваливается, или старается взять хотябы бартером, а другую посылают в суд (с учетом того – что всех стараются не оформлять, или оформлять только на часть зарплаты – вы понимаете, к чему приравнять посыл в суд). Заведует этой фабрикой обмана – Левочкин Станислав Анатольевич (хозяин), его правая рука в обмане – это Ксения Викторовна Придачная, которая непосредственно реализует схемы обмана людей, не оформляя их должным образом, и т.о. лишая их возможности требовать свои зарплаты через суд. Ну и соответственно: все зарплаты в предприятии – в черную, что позволяет Левочкину уходить от налогов и различных фискальных выплат (вероятно не без помощи сообщников в соответствующих гос.органах). Соответственно существует «система безопасности», в виде «отбойщика» какого-то чемпиона по мордобою, «находящегося в авторитете и со связями в полиции» (с), Дмитрия Игоревича Гарибяна. Который, косвенно угрожая – отправляет в суд. При этом: сам Левочкин проповедует патриотизм: везде висят плакаты о контрактной службе на СВО, на словах он – всячески поддерживает государственную политику, но по факту: эта организация грабит государство и русских людей, выращивая тут туземные анклавы из граждан Средней Азии (которым платит, т.к. с ними фокусы с невыплатой зп – просто опасны). По некоторым оценкам, русским людям кому не доплатили: около сотни человек (все, кто уволился устав от «завтраков» Левочкина).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.05.2024
Стаж работы в фирме более 3х лет. Задерживают зарплату с первого месяца. Сотрудники от 3х до года не могут получить свою зарплату. При увольнении невыплаченные деньги не отдают совсем. Крайне не рекомендую устраиваться в Бауфлекс.
11.05.2023
Зарплату не дают долгое время. При увольнении свои долги не выплачивают. Принуждают сотрудников строчить хорошие отзывы.
13.04.2023
Я работаю в этой компании уже больше года и очень довольна своей работой. Бесплатное питание, оплата бензина. Лояльное отношение руководства. Иногда оплата задерживается, поскольку мы не можем получить деньги от клиентов до тех пор, пока все заказы не будут выполнены. Думаю, в этом плане надо что-то менять, ведь сотрудники не виноваты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bauflex Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы