Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Отношение к людям со стороны руководящего состава. Прислушиваться к знатокам своего дела, для улучшения качества работы и производительности на конкретных постах Хорошие условия для работы, хороший заработок, отличный коллектив(пост рихтовки)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Работал на заводе электриком. Работа стабильная, так что с закрытием проблем не должно быть. Зарплату платят вовремя, соц пакет полный, как положено. Но вот оборудование старое, часто ломаеться и ремонтируют его не сразу. Обстоновка в цеху угнетающая, все ходят с не довольными рожами. Карьерного роста нет, как пришол на одну должность, так на ней и останешся.
14.11.2024
Сделать комфортную систему обучения, для начинающих сотрудников в компании. Продукции много, а существуют нормы продукции на производстве, который новичок не всегда сможет выполнить качественно, без нареканий от отдела контроля качества. (у наставника не всегда найдётся время, чтобы тебе объяснить) Близость к дому. Начальство, которое слушает сотрудников, и по возможности делает всё, чтобы улучшить "качество жизни" работников на производстве. Столовая с кондиционером, выдаются расходники и спец. одежда. Своевременные выплаты заработной платы. При желании можно научится работать по другому профилю (допустим в качестве сварщика).
29.10.2024
Всегда есть что улучшить, но в данном случае руководство само все понимает и своевременно улучшает. Отличный коллектив, комфортные условия для сотрудников. Есть всё необходимое для нормальной работы.
22.06.2024
Добавить побольше зон отдыха Интенсивно растущая компания с хорошими устоями. Открытое руководство, готовое к диалогу. Приятный коллектив, отзывчивые и доброжелательные. Веселые корпоративы несколько раз в год.
18.05.2024
Руководство не слышит работников Начало новой карьеры. Можно освоить новую профессию. И понять что за работа в этом сегменте и ее самый низкий уровень качества
22.04.2024
Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны Близость к дому и прекрасный коллектив. Индивидуальный хороший инструмент для работы на производстве. Постоянное улучшение своих навыков в рабочей области .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пересвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы