Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
Всё приходилось выбивать на протяжении почти 4х лет. Повысили ЗП только после многократных писем в адрес руководства, а после чего стали штрафовать сотрудников необоснованно (штрафы от 5000 до 20000 р. месяц). Вложив всю душу в два магазина в Калуге, мне отказались платить за время маркетинговых работ, которые также входят в обязанности управляющего. Многое терпела, но устала, поэтому приняла решение уйти из данной компании. Здесь управляющий - не управляющий,он раб, который должен делать все. Должен жить в магазине и всегда быть на связи. Нет жизни личной совершенно. Постоянно быть на телефоне. Выходных крайне мало, так как привоз товара, переоценка и прочие вопросы нужно делать здесь и сейчас, и офису в Москве плевать, что у тебя выходной. Зарплата белая/чёрная, больничный и отпуск от смешного оклада 16.000 р. В общем, модно много писать..... Потрясающий человек работает в этой компании - директор Валерий Евгеньевич Полежаем, только благодаря его профессионализму и человечности я и продержалась в этой компании достаточно долго. А вот директор по развитию, она же финансист, она же маркетолог, она же логист - просто универсальная женщина, Давыдова Ольга, совершенно потеряла свое лицо, а попросту "оборзела". Не знаю какие там "волосатые руки" её держат к компании, но это демон, а не директор!!!! Хамит, орёт, истерит до эпилепсии, полный неадекват. Будет мягко стелить, пока ей сотрудник нужен, когда становится не к селу - откровенно выживает. Такая же подобная особь руководит в Санкт-Петербурге, её сестра Давыдова Марина - эта ещё хлеще! В общем, за всех, кто сейчас работает в ТД Иджеван, буду держать кулачки, а тем, кто собрался уйти, удачи!) 40 магазинов по России открыто, товара не хватает на все точки, при этом ставят планы, планы магазины не делают, от этого сотрудники лишаются процентов от продаж к зарплате, тоакле было неоднократно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2023
Если вы планируете отсиживать часы на работе - проходите мимо. В Иджеван каждый получает всё по заслугам! Отношение. Всему обучают, помогают. Когда возникают сложности - всегда входят в положение, идут на встречу. Здесь сотрудников !УВАЖАЮТ И СЛЫШАТ! Да, это сегодня редкость, и, к сожалению, такое отношение я встречала не в каждой компании … Зарплата. Зарплату нам всегда выплачивают вовремя. Зарплата достойная. Команда. Коллектив у нас замечательный, каждый вносит частичку своей души, сердца в дело. Все просто, ведь мы влюблены в Иджеван. Во вкус, в бренд, в завод, в историю, в каждую баночку, в клиентов. Гордость за Иджеван и за то, что мы его часть - связала нас! Руководители. Всё, что я могу сказать руководству - спасибо! Во-первых. Они пример для меня. Люди, которые вдохновляют, заряжают энергией и силой. Они полностью горят делом, компанией, поэтому с ними работа не превращается в рутину. Во-вторых. Будь я на их месте, я бы себя уже тысячу раз уволила
08.01.2023
Прекрасная компания, коллектив приветливый. С руководством все нормально. Продукция отличная, полностью натуральная. О плюсах можно долго рассказывать, здесь все хорошо.
05.04.2022
Если вы планируете отсиживать часы на работе - проходите мимо. В Иджеван каждый получает всё по заслугам! Отношение. Всему обучают, помогают. Когда возникают сложности - всегда входят в положение, идут на встречу. Здесь сотрудников !УВАЖАЮТ И СЛЫШАТ! Да, это сегодня редкость, и, к сожалению, такое отношение я встречала не в каждой компании … Зарплата. Зарплату нам всегда выплачивают вовремя. Зарплата достойная. Команда. Коллектив у нас замечательный, каждый вносит частичку своей души, сердца в дело. Все просто, ведь мы влюблены в Иджеван. Во вкус, в бренд, в завод, в историю, в каждую баночку, в клиентов. Гордость за Иджеван и за то, что мы его часть - связала нас! Руководители. Всё, что я могу сказать руководству - спасибо! Во-первых. Они пример для меня. Люди, которые вдохновляют, заряжают энергией и силой. Они полностью горят делом, компанией, поэтому с ними работа не превращается в рутину. Во-вторых. Будь я на их месте, я бы себя уже тысячу раз уволила
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Иджеван. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы