Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Иджеван
Москва
Комментарий
Если вы планируете отсиживать часы на работе - проходите мимо. В Иджеван каждый получает всё по заслугам! Отношение. Всему обучают, помогают. Когда возникают сложности - всегда входят в положение, идут на встречу. Здесь сотрудников !УВАЖАЮТ И СЛЫШАТ! Да, это сегодня редкость, и, к сожалению, такое отношение я встречала не в каждой компании … Зарплата. Зарплату нам всегда выплачивают вовремя. Зарплата достойная. Команда. Коллектив у нас замечательный, каждый вносит частичку своей души, сердца в дело. Все просто, ведь мы влюблены в Иджеван. Во вкус, в бренд, в завод, в историю, в каждую баночку, в клиентов. Гордость за Иджеван и за то, что мы его часть - связала нас! Руководители. Всё, что я могу сказать руководству - спасибо! Во-первых. Они пример для меня. Люди, которые вдохновляют, заряжают энергией и силой. Они полностью горят делом, компанией, поэтому с ними работа не превращается в рутину. Во-вторых. Будь я на их месте, я бы себя уже тысячу раз уволила
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Иджеван
21.11.2023
Всё приходилось выбивать на протяжении почти 4х лет. Повысили ЗП только после многократных писем в адрес руководства, а после чего стали штрафовать сотрудников необоснованно (штрафы от 5000 до 20000 р. месяц). Вложив всю душу в два магазина в Калуге, мне отказались платить за время маркетинговых работ, которые также входят в обязанности управляющего. Многое терпела, но устала, поэтому приняла решение уйти из данной компании. Здесь управляющий - не управляющий,он раб, который должен делать все. Должен жить в магазине и всегда быть на связи. Нет жизни личной совершенно. Постоянно быть на телефоне. Выходных крайне мало, так как привоз товара, переоценка и прочие вопросы нужно делать здесь и сейчас, и офису в Москве плевать, что у тебя выходной. Зарплата белая/чёрная, больничный и отпуск от смешного оклада 16.000 р. В общем, модно много писать..... Потрясающий человек работает в этой компании - директор Валерий Евгеньевич Полежаем, только благодаря его профессионализму и человечности я и продержалась в этой компании достаточно долго. А вот директор по развитию, она же финансист, она же маркетолог, она же логист - просто универсальная женщина, Давыдова Ольга, совершенно потеряла свое лицо, а попросту "оборзела". Не знаю какие там "волосатые руки" её держат к компании, но это демон, а не директор!!!! Хамит, орёт, истерит до эпилепсии, полный неадекват. Будет мягко стелить, пока ей сотрудник нужен, когда становится не к селу - откровенно выживает. Такая же подобная особь руководит в Санкт-Петербурге, её сестра Давыдова Марина - эта ещё хлеще! В общем, за всех, кто сейчас работает в ТД Иджеван, буду держать кулачки, а тем, кто собрался уйти, удачи!) 40 магазинов по России открыто, товара не хватает на все точки, при этом ставят планы, планы магазины не делают, от этого сотрудники лишаются процентов от продаж к зарплате, тоакле было неоднократно.
Работник
16.11.2023
Если вы планируете отсиживать часы на работе - проходите мимо. В Иджеван каждый получает всё по заслугам! Отношение. Всему обучают, помогают. Когда возникают сложности - всегда входят в положение, идут на встречу. Здесь сотрудников !УВАЖАЮТ И СЛЫШАТ! Да, это сегодня редкость, и, к сожалению, такое отношение я встречала не в каждой компании … Зарплата. Зарплату нам всегда выплачивают вовремя. Зарплата достойная. Команда. Коллектив у нас замечательный, каждый вносит частичку своей души, сердца в дело. Все просто, ведь мы влюблены в Иджеван. Во вкус, в бренд, в завод, в историю, в каждую баночку, в клиентов. Гордость за Иджеван и за то, что мы его часть - связала нас! Руководители. Всё, что я могу сказать руководству - спасибо! Во-первых. Они пример для меня. Люди, которые вдохновляют, заряжают энергией и силой. Они полностью горят делом, компанией, поэтому с ними работа не превращается в рутину. Во-вторых. Будь я на их месте, я бы себя уже тысячу раз уволила
Работник
08.01.2023
Прекрасная компания, коллектив приветливый. С руководством все нормально. Продукция отличная, полностью натуральная. О плюсах можно долго рассказывать, здесь все хорошо.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Иджеван
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Иджеван. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы