Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гриднайн системс
Москва
Комментарий
Time Tracker - время считают до минуты, по КАЖДОЙ задаче, зарплата соответственно поминутная исходя из ставки. Бонусов, премий и тд нет, вы тут рабы. Готовьтесь делать много и неправильно. Жмоты, реально жмоты. Экономят вообще на всём. Но экономя на спичках можно потерять больше! И это руководство не понимает! Скрамы ведет больная на голову женщина, которая совершенно не разбирается в вопросе. Ее давно пора уволить, из-за нее ушло много классных специалистов. Две джиры - лунды и гриднайн. Первая работает отлично, вторая ущербная, тормознутая и глючная. Хотя в штате есть сертифицированные спецы атласиана и компания предоставляет поддержку и продает продукт. Куча проектов, в которые никто не будет посвещать - получай задачу и делай. А потом почему долго делал? Сисадмин гриднайна уставший и повидавший жизнь в свои не полные 30 лет. Видно, что ему все это надоело и держится только индивидуальных на условиях, ведь без него тут все рухнет. Сисадмины лунды занимаются только лундой и пытаются не лезть в это болото, справедливо отшивают. Настоящие специалисты не выдерживают и бегут из этого дурдома!!!! Михаил и Павел! Вы не глупые, соберите анонимные отзывы с сотрудников на своих же сотрудников, сделайте выводы, почистите ряды от идиотов и людей с синдромом наполеона.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гриднайн системс
03.06.2023
Time Tracker - время считают до минуты, по КАЖДОЙ задаче, зарплата соответственно поминутная исходя из ставки. Бонусов, премий и тд нет, вы тут рабы. Готовьтесь делать много и неправильно. Жмоты, реально жмоты. Экономят вообще на всём. Но экономя на спичках можно потерять больше! И это руководство не понимает! Скрамы ведет больная на голову женщина, которая совершенно не разбирается в вопросе. Ее давно пора уволить, из-за нее ушло много классных специалистов. Две джиры - лунды и гриднайн. Первая работает отлично, вторая ущербная, тормознутая и глючная. Хотя в штате есть сертифицированные спецы атласиана и компания предоставляет поддержку и продает продукт. Куча проектов, в которые никто не будет посвещать - получай задачу и делай. А потом почему долго делал? Сисадмин гриднайна уставший и повидавший жизнь в свои не полные 30 лет. Видно, что ему все это надоело и держится только индивидуальных на условиях, ведь без него тут все рухнет. Сисадмины лунды занимаются только лундой и пытаются не лезть в это болото, справедливо отшивают. Настоящие специалисты не выдерживают и бегут из этого дурдома!!!! Михаил и Павел! Вы не глупые, соберите анонимные отзывы с сотрудников на своих же сотрудников, сделайте выводы, почистите ряды от идиотов и людей с синдромом наполеона.
Работник
21.02.2023
Отзывы не врут, компания совершенно не уважает своих кандидатов. Я получила приглашение выполнить тестовое задание. После его выполнения я получила приглашение в офис пройти тест в формате shl. Я приехала, выполнила тест за 1,5 часа, далее пошла на собес с менеджером 30 мин, далее менеджер пригласил директора компании, с которым я общалась ещё 40 мин. После посещения офиса мне обещали дать ответ в конце недели. Никакого ответа я не получила, до сих пор (прошло 2 недели), мое сообщение с просьбой дать фитбэк компания проигнорировала. Разбора выполненного тестового и Shl так же не было. О должности PM: компании нужен человек- оркестр, который будет вести задачи как проджект, продакт, аналитик, тестировщик и ВНИМАНИЕ менеджер по продажам. Мне прямо сказала, что возможно придётся самостоятельно искать себе клиентов, проекты которых я буду обслуживать. На мой вопрос о размере зп, директор ничего не ответил. Даже не назвал вилку. Но, зато, задавал вопросы о моем семейном положении совершенно некорректно.
Работник
16.01.2023
Можно согласовать гибкий график работы и отпусков. Много классных, скиловых ребят, всегда подскажут и помогут. Команда отлично подобрана. Неформальный общение внутри компании, все на "ты". Настолки по пятницам :)
Работник
12.12.2021
Отзывы не врут, компания совершенно не уважает своих кандидатов. Я получила приглашение выполнить тестовое задание. После его выполнения я получила приглашение в офис пройти тест в формате shl. Я приехала, выполнила тест за 1,5 часа, далее пошла на собес с менеджером 30 мин, далее менеджер пригласил директора компании, с которым я общалась ещё 40 мин. После посещения офиса мне обещали дать ответ в конце недели. Никакого ответа я не получила, до сих пор (прошло 2 недели), мое сообщение с просьбой дать фитбэк компания проигнорировала. Разбора выполненного тестового и Shl так же не было. О должности PM: компании нужен человек- оркестр, который будет вести задачи как проджект, продакт, аналитик, тестировщик и ВНИМАНИЕ менеджер по продажам. Мне прямо сказала, что возможно придётся самостоятельно искать себе клиентов, проекты которых я буду обслуживать. На мой вопрос о размере зп, директор ничего не ответил. Даже не назвал вилку. Но, зато, задавал вопросы о моем семейном положении совершенно некорректно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гриднайн системс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гриднайн системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы