Гриднайн системс
2,1
-
5 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Гриднайн системс

Москва

Комментарий

Отзывы не врут, компания совершенно не уважает своих кандидатов. Я получила приглашение выполнить тестовое задание. После его выполнения я получила приглашение в офис пройти тест в формате shl. Я приехала, выполнила тест за 1,5 часа, далее пошла на собес с менеджером 30 мин, далее менеджер пригласил директора компании, с которым я общалась ещё 40 мин. После посещения офиса мне обещали дать ответ в конце недели. Никакого ответа я не получила, до сих пор (прошло 2 недели), мое сообщение с просьбой дать фитбэк компания проигнорировала. Разбора выполненного тестового и Shl так же не было. О должности PM: компании нужен человек- оркестр, который будет вести задачи как проджект, продакт, аналитик, тестировщик и ВНИМАНИЕ менеджер по продажам. Мне прямо сказала, что возможно придётся самостоятельно искать себе клиентов, проекты которых я буду обслуживать. На мой вопрос о размере зп, директор ничего не ответил. Даже не назвал вилку. Но, зато, задавал вопросы о моем семейном положении совершенно некорректно.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Гриднайн системс

03.06.2023

Time Tracker - время считают до минуты, по КАЖДОЙ задаче, зарплата соответственно поминутная исходя из ставки. Бонусов, премий и тд нет, вы тут рабы. Готовьтесь делать много и неправильно. Жмоты, реально жмоты. Экономят вообще на всём. Но экономя на спичках можно потерять больше! И это руководство не понимает! Скрамы ведет больная на голову женщина, которая совершенно не разбирается в вопросе. Ее давно пора уволить, из-за нее ушло много классных специалистов. Две джиры - лунды и гриднайн. Первая работает отлично, вторая ущербная, тормознутая и глючная. Хотя в штате есть сертифицированные спецы атласиана и компания предоставляет поддержку и продает продукт. Куча проектов, в которые никто не будет посвещать - получай задачу и делай. А потом почему долго делал? Сисадмин гриднайна уставший и повидавший жизнь в свои не полные 30 лет. Видно, что ему все это надоело и держится только индивидуальных на условиях, ведь без него тут все рухнет. Сисадмины лунды занимаются только лундой и пытаются не лезть в это болото, справедливо отшивают. Настоящие специалисты не выдерживают и бегут из этого дурдома!!!! Михаил и Павел! Вы не глупые, соберите анонимные отзывы с сотрудников на своих же сотрудников, сделайте выводы, почистите ряды от идиотов и людей с синдромом наполеона.

Работник

Copy

16.01.2023

Можно согласовать гибкий график работы и отпусков. Много классных, скиловых ребят, всегда подскажут и помогут. Команда отлично подобрана. Неформальный общение внутри компании, все на "ты". Настолки по пятницам :)

Работник

Copy

08.04.2022

Time Tracker - время считают до минуты, по КАЖДОЙ задаче, зарплата соответственно поминутная исходя из ставки. Бонусов, премий и тд нет, вы тут рабы. Готовьтесь делать много и неправильно. Жмоты, реально жмоты. Экономят вообще на всём. Но экономя на спичках можно потерять больше! И это руководство не понимает! Скрамы ведет больная на голову женщина, которая совершенно не разбирается в вопросе. Ее давно пора уволить, из-за нее ушло много классных специалистов. Две джиры - лунды и гриднайн. Первая работает отлично, вторая ущербная, тормознутая и глючная. Хотя в штате есть сертифицированные спецы атласиана и компания предоставляет поддержку и продает продукт. Куча проектов, в которые никто не будет посвещать - получай задачу и делай. А потом почему долго делал? Сисадмин гриднайна уставший и повидавший жизнь в свои не полные 30 лет. Видно, что ему все это надоело и держится только индивидуальных на условиях, ведь без него тут все рухнет. Сисадмины лунды занимаются только лундой и пытаются не лезть в это болото, справедливо отшивают. Настоящие специалисты не выдерживают и бегут из этого дурдома!!!! Михаил и Павел! Вы не глупые, соберите анонимные отзывы с сотрудников на своих же сотрудников, сделайте выводы, почистите ряды от идиотов и людей с синдромом наполеона.

Работник

Copy

12.12.2021

Отзывы не врут, компания совершенно не уважает своих кандидатов. Я получила приглашение выполнить тестовое задание. После его выполнения я получила приглашение в офис пройти тест в формате shl. Я приехала, выполнила тест за 1,5 часа, далее пошла на собес с менеджером 30 мин, далее менеджер пригласил директора компании, с которым я общалась ещё 40 мин. После посещения офиса мне обещали дать ответ в конце недели. Никакого ответа я не получила, до сих пор (прошло 2 недели), мое сообщение с просьбой дать фитбэк компания проигнорировала. Разбора выполненного тестового и Shl так же не было. О должности PM: компании нужен человек- оркестр, который будет вести задачи как проджект, продакт, аналитик, тестировщик и ВНИМАНИЕ менеджер по продажам. Мне прямо сказала, что возможно придётся самостоятельно искать себе клиентов, проекты которых я буду обслуживать. На мой вопрос о размере зп, директор ничего не ответил. Даже не назвал вилку. Но, зато, задавал вопросы о моем семейном положении совершенно некорректно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Гриднайн системс

Помогите составить детальное представление о работе в компании Гриднайн системс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.11.2023

Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.

Работник

Copy

12.03.2026

хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить

Кладовщик

Copy

11.04.2025

Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.

Менеджер call-центра

Copy

24.07.2024

Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.

Менеджер торгового зала

Copy

17.02.2025

Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.

Медсестра

Copy

06.09.2024

1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы