Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Justin
Санкт-Петербург
Комментарий
Приехала из Киева в Область на собеседование (от Академгородка ездят маршрутки). З/пкопеечная,как для Киева и для 2021 года,семь тыщ вроде (ну конечно же плюс тыщапятсот бонусов,которые нужно выгрызть). Первый жирный минусвпаривание сотрудникам карт Монобанка (чисто принципиально когда то перестала пользоваться их услугами и отказалась от этого банка),якобы если ты не клиент банка,то не сможешь пробить и продать карты другим клиентам без закачки приложения банка на телефонхотя какая связь между оператором,клиентом [Д.] и Монобанком,в плане "заставляния" сотрудником обзавестись такой картой,должна быть более вменяемая система,а не скачивание приложения на личный смартфон,оформление карты лично на меня,и даже якобы выдача карт клиентам,которые хотят связаться с Моно,тоже через приложение банка,установленное на моем личном смартфоне ( бред сивой лошади). Такая же ситуация с Рингоэто шарага,которая торгует чехлами для телефонов и похожей хренью,типа с этого тоже имеешь процент,когда впариваешь еще и дешевые аксессуары. Я так понимаю,"Новая Почта" настолько задавила "[Д]",что те пытаються вылезти и выплатить сотрудникам з/п с процента от продажи всякой дряни типа Монобанк или Ринго. Тоже,как всегда,неоплачиваемая стажировка. Директор сети,которую мне так представили,вообще моего возраста,+ 27 лет,даже не буду здесь писать предположения,каким местом она получила эту должность. и,как обычно,мое любимое"у нас еще есть кандидаты,мы вам перезвоним". З/п в три копейки,а отбор как в Голливуд.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Justin
23.07.2023
Недостатки бональные, нет доплат за монобанка, вернее они есть,но 2 грн за карту это просто смешно. Хотелось бы чтобы были какие то у операторов рейтинги, а то новенькие получают также как и старенькие, Хотябы 10 тысяч зарплату.
Работник
03.05.2023
С Новым Годом!Меня поражает неадекватная работа Вашей службы. 31.12.21 посылка423487317 прибыла в 373 отделение. Было заявлено,что посылка будет храниться только до 5 января 2022 включительно. Учитывая карантин по всей стране,у всех почтовых отделениях сроки хранения значительно большие по решению правительства,только [Д.] это игнорирует. Более того,посылка пришла на выходныедалее одни праздничные дни,но [Д.] и это игнорирует.В тот же день 31.12.21 я написал через вайбер Вам,что я в Мариуполе и буду 8 января. Седьмого также не работаете. Ответа не последовало. Попросил сына зайти в 373 отделение и получить посылку. Пятого января сын прибыл в 373 отделение (фамилия и имя сына такое же как у меня) – посылку не отдали. Сначала даже сказали,что нет такой посылки в 373. Потом оказалось,что есть,но не выдадут сыну. Абсурд за абсурдом,в таких случаях звонят получателю сообщают через смс код и по результатам ответа посылку выдают,но только не в [Д]е. Спрашивается зачем такая служба,если она только усложняет проблемы клиентам? Далее недоразумения [Д.] продолжаются – Звоню на горячую линию [Д.] 05.01.22 (после того,как посылку не выдали сыну Паладий [А.] – ответил Мыкола,совершенно некомпетентный работник [Д.] Еле еле он понял,что посылку следует оставить в 373 ,а восьмого января я заберу. Заверил,что вопрос решен. Прихожу в 373 отделение восьмого января в 0830,а мне работница 373 отделения [Д.] говорит,что час назад посылка отправлена на центральный склад. Звоню снова на горячую линию [Д.]снова объясняю ситуацию,опять одни обещания,что посылка в течение двух дней будет возвращена в 373 отделение и опять тишина. Скажите кому нужна такая служба?Крайне недоволен работой [Д.] Это у меня впервые посылка следует через [Д.] и я бы не хотел и буду советовать другим избегать такую службу доставки,как [Д.] Придётся сообщить Алиэкспресс,чтобы продавцы избегали службу [Д.] при доставке товаров. До сих пор непонятно,где находится посылка?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Justin
Помогите составить детальное представление о работе в компании Justin. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы