Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Оргресурс
Екатеринбург
Комментарий
Все понятно и ясно без заискиваний. Работаете от звонка до звонка, план работы определен, что и как делать объяснят, расчет ЗП понятен, выдают четко и в срок. Если работаешь хорошо - зарабатываешь хорошо. Руководство требовательное, но адекватное. Продажи не требуют сильно высокого профессионализма и знания продукта, так что сотрудник с небольшим опытом справится при должном старании. Работаете по базе постоянников, продажи в целом стабильные. В общем размеренная работа. Рекомендую! PS: Чай, кофе, конфетки - бесплатно)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Оргресурс
06.03.2024
Пригласили на должность руководителя по развитию одного из направлений продаж. Зная, что до них я проработала почти 7 лет в совершенно другом направлении услуг и зная, что должность новая и не неё нет адекватной адаптации, много что нужно делать и вникать самой, делать много задач желательно одновременно:), отвлекая коллег и директора от работы (это можно пережить, увы, далеко не всякая компания может похвастаться отработанной и адекватной схемой адаптации даже для линейных сотрудников, а уж тем более если должность новая, придётся самому попотеть). Кроме того, компания знала, что из-за них я бросила другой менее интересный для меня проект и другого работодателя, который тратил время и деньги на мою адаптацию, о чём приходится теперь жалеть. Через неделю (!) работы директор обвинил меня в нелюбви и в неуважении к продукту по причине того, что по её запросу внесла первое предложение об улучшении процесса работы (не окончательное, но как один из вариантов, и оно упростило бы менеджерам работу). Обсуждение вылилось в повторное собеседование (неужели директор не помнит, что мы обсуждали на собеседовании совсем недавно, и для чего я выполняла их тестовое задание?), в чём виновата оказалась я, так как я задерживаю директора и ещё одного руководителя)) То есть, тратить время на человека, который пришел помочь наладить работу целого направления продаж и который находится на адаптации, мы не желаем. Очень жаль, направление перспективное и заказчикам интересно. В итоге я получила предложение или уйти из компании, написав заявление по собственному либо поработать на должности менеджера. Поскольку (та дам!) адекватной адаптации на моей должности нет и она больше недели займёт (кто бы мог подумать?) . Особенно интересно, что всплыло требование к любви к продукту, и это в первую неделю работы. Жаль, я не задала риторический вопрос, способны ли они полюбить человека, с которым сходили на всего лишь на третье свидание и знакомы неделю. При этом должность менеджера, которая была предложена, не предполагает лишь ведения проектов на этом направлении продаж и уж точно не предполагает развития этого направления, времени заниматься этим попросту не будет. За бесплатно и вне рабочее время - пожалуйста) может спасибо скажут)) Приняла решение уйти. Для будущих менеджеров скажу, что коллеги адекватные и доброжелательные, но придётся привыкать к чисто формальным отношениям в коллективе, так и со стороны директора. Обстановка исключительно рабочая, ни кто у вас не спросит чем вы увлекаетесь, чем живёте помимо работы, как у вас дела, вы интересны лишь как винтик в системе. Все друг с другом держат дистанцию, даже в курилке. Работают от звонка до звонка, перерыв на обед полчаса при сокращении рабочего дня на полчаса, планёрки проводятся каждый день с утра и занимают примерно час, периодически и во второй половине дня тоже они есть. И это не только руководителей касается, но и тебя, менеджер). Своих заказчиков и их ведение нужно обсуждать с непосредственно с директором, выписывая в блокнотик ход сделки и с каким лпр о чём поговорили и помнить детали разговора (для чего нужна CRM, судя по всему, руководство не знает и не знает, как её настроить так, чтобы эту информацию можно было проанализировать за пару минут, открыв CRM, и не тратить время подчинённых на такую форму отчётности). Директор общается исключительно на деловом и грамотном, как ей кажется, языке, при этом обильно снабжает свою речь канцеляризмами. И чаще всего чтобы понять суть того, что она говорит, приходится напрягаться первые пару дней, если не привыкли к такому стилю общения и не имели опыта общения с чиновниками) Кто-то не сможет привыкнуть вообще, у кого-то уйдёт больше времени, чем пара дней. Зарплаты упираются в рынок, есть возможность работать удалённо (не отменяет планёрок для вас). Если готовы к такому подходу и условиям работы- велкам. Остальным рекомендую не тратить время и поискать компанию, которая знает чего хочет
Работник
14.09.2023
Сама работа на проектах, когда каждый день заполнен событиями. Всегда привлекало, что сам выбираешь приоритетные предприятия для работы. Клиенты не разовые, покупают часто, и ведешь разные сделки. Не "холодный" обзвон. Если умеешь работать с клиентами, заработаешь всегда. Также хорошо развита система наставничества, на всех этапах можно рассчитывать на помощь.
Работник
03.07.2023
Отношения руководства к своему коллективу и своевременно выплачивать зарплату
Работник
09.01.2023
Все понятно и ясно без заискиваний. Работаете от звонка до звонка, план работы определен, что и как делать объяснят, расчет ЗП понятен, выдают четко и в срок. Если работаешь хорошо - зарабатываешь хорошо. Руководство требовательное, но адекватное. Продажи не требуют сильно высокого профессионализма и знания продукта, так что сотрудник с небольшим опытом справится при должном старании. Работаете по базе постоянников, продажи в целом стабильные. В общем размеренная работа. Рекомендую! PS: Чай, кофе, конфетки - бесплатно)))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Оргресурс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Оргресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы