Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хороший работодатель, не разу не возникало никаких конфликтов, все вопросы, например с отпуском решаются обоюдно, руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2024
Этот высокопочтенный (таким он хочет казаться) упраляющий, казалось бы, как нового сотрудника меня нужно было бы обучить и показать местные лайфхаки, с 1с, ориентированию по товару и прочее, заместо этого он ходил с недовольным лицом все время вякая что то себе под нос и как мне показалось очень удачливо подкатывая к местной админше)) обучать криво-косо-нехотя меня начали сами продавцы. В прочем проработал чуть больше недели, увидел весь этот цирк и решил что данная вакансия мне не подходит, особенно после слов Эли о причине увольнения прошлых сотрудников. Терпения и удачи новым сотрудникам
11.09.2024
Так, начну с того, что уголовка у меня, и отзыв никакой я не писал, но раз человек который подозревает всех в том что под него копают, то напишу; думаю тебе лучше сходить к психологу, подозрения на всех кто-что-либо пишет) Сочувствую тебе в этом) Ну что скажу, коллектив среться между собой, бодачаться за каждую продажу Скажу про самого Игоря; Этой утопией управляет человек как раз таки с завышенной самооценкой, каждое слово сказанное им можно делить на двое Никакого обучения сотрудников нет, бешеные штрафы которые идут самому Игорю в карман Затрагивать родителей(задев честь и достоитво моих родителей показывает на сколько вы низкий человек) или самого бывшего сотрудника который вам ничего не писал, не говорил. Пытаясь отбелить свою репутацию комментариями, перекидывая ответственность на других, может стоит повзрослеть? Советую обратится к психологу, прекращать говорить за спиной, обсирать всех сотрудников Советую начать становится человеком Администраторы ничего не делают, сотрудники выполняют всю работу за них, перемещение, приемка, заказ товара. Номер психушки можете пробить в интренете
11.09.2024
Лучшее отношение к коллективу, чем где бы то ни было - премии, подарки на ДР, пицца и роллы по поводу и без. Все помогают, особенно при устройстве. Лояльное отношение руководства к косякам. Можно уйти пораньше, прийти попозже с разрешения. Свободно общаешься с руководством - нет пафоса или еще чего-то такого, чтобы чувствовать дискомфорт. Уволиться пришлось по семейным обстоятельствам. Очень жалею, что ушел
11.09.2024
Игорь не мужчина,все свои костяки сваливает на сотрудников и увольняет,а сам он все время сидит под юбкой Эльвиры,говоря всем что она его племянница,а на самом деле она его ибучка,а хотя может и правда его племянница,тогда тут инцестом пахнет
09.09.2024
Компанией управляют: %удалено% и шмара! Работа за копейки , всяческим образом лупят беспредельные штрафы ( деньги себе в карман ) , за 2 тыс в день - вы каждый день занимаетесь приемкой товара на 2 магазина , разгрузка погрузка , озон , и всякой разной другой %удалено% , которая не прописана в договоре. Еще надо успеть облизать клиентов , впарить им побольше китайской экипировки за миллиардную наценку. Врагу не пожелаю там работать ! 100 раз подумайте перед тем как устраиваться .
Помогите составить детальное представление о работе в компании FLIPUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы