Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хороший работодатель, не разу не возникало никаких конфликтов, все вопросы, например с отпуском решаются обоюдно, руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Недостатков больше чем "достатков" во первых: хочу рассказать о Руководителе, Игорь самовлюбленный человек, который не знает личных границ... Вобщем не в восторге от него Во вторых: что скажу по коллективу - есть график 3/3, адекватные люди работают в одно время, не адекватные в другое время, среди неадекватных это уже "менеджеры-пенсионеры" среди них есть один человечек который возомнил из себя всея магазина и ходит важный Х* бумажный, среди адекватных это в частности молодой коллектив с которыми приятно работать, но вот есть один нюансик - Игорь любит только тот магазин где он просиживает время, коли его величество соизволит придти в другой магазин то сотрудников которых он же и нанимал начинает завуалированно гнобить на уровне школьника, мужику уже около 43 лет (а ведет как-будто: 36 мне 36 "пережитки прошлого") отмечу еще то что Игорь очень любит судачить о родителях и обсуждать кого то за спиной, в любой момент может сказать то или иное затронув ценности... Работая в такой сфере ожидаешь какой нибудь положительной энергии от сотрудников и клиентов но по факту в этом магазине после смены ты едешь домой никакой а по приезду перевариваешь что произошло...
12.09.2024
Этот высокопочтенный (таким он хочет казаться) упраляющий, казалось бы, как нового сотрудника меня нужно было бы обучить и показать местные лайфхаки, с 1с, ориентированию по товару и прочее, заместо этого он ходил с недовольным лицом все время вякая что то себе под нос и как мне показалось очень удачливо подкатывая к местной админше)) обучать криво-косо-нехотя меня начали сами продавцы. В прочем проработал чуть больше недели, увидел весь этот цирк и решил что данная вакансия мне не подходит, особенно после слов Эли о причине увольнения прошлых сотрудников. Терпения и удачи новым сотрудникам
11.09.2024
Так, начну с того, что уголовка у меня, и отзыв никакой я не писал, но раз человек который подозревает всех в том что под него копают, то напишу; думаю тебе лучше сходить к психологу, подозрения на всех кто-что-либо пишет) Сочувствую тебе в этом) Ну что скажу, коллектив среться между собой, бодачаться за каждую продажу Скажу про самого Игоря; Этой утопией управляет человек как раз таки с завышенной самооценкой, каждое слово сказанное им можно делить на двое Никакого обучения сотрудников нет, бешеные штрафы которые идут самому Игорю в карман Затрагивать родителей(задев честь и достоитво моих родителей показывает на сколько вы низкий человек) или самого бывшего сотрудника который вам ничего не писал, не говорил. Пытаясь отбелить свою репутацию комментариями, перекидывая ответственность на других, может стоит повзрослеть? Советую обратится к психологу, прекращать говорить за спиной, обсирать всех сотрудников Советую начать становится человеком Администраторы ничего не делают, сотрудники выполняют всю работу за них, перемещение, приемка, заказ товара. Номер психушки можете пробить в интренете
11.09.2024
Игорь не мужчина,все свои костяки сваливает на сотрудников и увольняет,а сам он все время сидит под юбкой Эльвиры,говоря всем что она его племянница,а на самом деле она его ибучка,а хотя может и правда его племянница,тогда тут инцестом пахнет
11.09.2024
Лучшее отношение к коллективу, чем где бы то ни было - премии, подарки на ДР, пицца и роллы по поводу и без. Все помогают, особенно при устройстве. Лояльное отношение руководства к косякам. Можно уйти пораньше, прийти попозже с разрешения. Свободно общаешься с руководством - нет пафоса или еще чего-то такого, чтобы чувствовать дискомфорт. Уволиться пришлось по семейным обстоятельствам. Очень жалею, что ушел
Помогите составить детальное представление о работе в компании FLIPUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы