Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Тяжело найти минусы, когда все нравится! Можно добавить изучение английского языка для HR отдела. Я уже более 10 лет в HR сфере, и больше всего мне нравится, что я и моя команда HR в Surf реализовываем разные HR проекты. Здесь у нас есть свобода и поддержка со стороны руководства для разработки и внедрения новых программ и процессов, которые способствуют улучшению рабочей среды и укреплению командного духа в компании. Также, я наслаждаюсь возможностью работать на удаленке, что, кстати, в других компаниях для HR невозможно. Работа в Surf приносит мне не только удовлетворение, но и вдохновение. Я горжусь быть частью такой прогрессивной и поддерживающей компании!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
В принципе всем доволен, есть возможность для только карьерного роста, но и возможность заниматься прочими активностями -- техническим пиаром, например Нравится коллектив,проект над которым работаю, возможность работать удаленно
18.09.2024
Выбрать другой корпоративный мессенджер. Другого не могу ничего предложить) Обожаю Surf, это просто кладезь мозгов со всей России. Даже страшно, что не соответствуешь. Прекрасные условия, чуткое руководство, сотрудников носят на руках. Если ты полезен компании - перед тобой открыты все возможности и постелены ковровые дорожки. Компания честна как с партнёрами, так с сотрудниками. Никаких кривых схем - всё чётко и открыто. Высокий темп работы - постоянно встречи, движуха. При этом тебя не пичкают проектами по самое не могу.
29.08.2024
Улучшение процесса онбординга для новых сотрудников. Повышение качества обратной связи по результатам и достидениям сотрудника. Рабочая среда и культура: Атмосфера в коллективе дружелюбная и поддерживающая. Коллеги всегда готовы помочь и обсудить идеи, что способствует продуктивной и комфортной работе. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия и тимбилдинги, что помогает сплотить команду. Проекты и задачи: Компания предлагает интересные проекты с разнообразными задачами, что позволяет развивать навыки и не застаиваться на одном месте. Каждый проект приносит новые вызовы и возможности для проявления креативности и инноваций. Технологический стек и инструменты: Используем актуальный и разнообразный технологический стек. Это позволяет нам быть в курсе последних трендов в индустрии и развивать свои технические навыки. Условия труда: Компания предоставляет все необходимые условия для комфортной работы. Каждому сотруднику предоставляется современная техника, что позволяет эффективно выполнять свои задачи. Гибкий график работы и возможность работать удаленно делают работу еще более удобной. Менторство и код-ревью: В компании развито менторство и практика код-ревью. Более опытные коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и помочь в сложных ситуациях. Код-ревью помогает улучшить качество кода и способствует обмену знаниями внутри команды.
27.08.2024
Мне пока все нравится, изучу возможности корпоративного обучения Потрясающие люди, адекватные руководители, планирование и системность на высочайшем уровне. Нет бесполезных летучек, всё строго по графику и по задачам.
17.08.2024
Возможно хотелось бы больше интересных и разнообразных проектов Отличный коллектив. Система наставничества. Компания взращивает специалистов.
10.08.2024
Не помешало бы расширить программу ДМС и добавить компенсацию по изучению англ.языка для всех сотрудников. Возможность профессионального роста, разноплановые задачи, нет рутины в работе. Постоянно проходят различные мероприятия для сотрудников, экскурсии, пикники в парке. Также проходят тематические дни - день сырков, день пирожков и многое другое, что приносит разнообразие в офисную жизнь. Стильный и модный мерч, крутое комьюнити людей. Есть компенсация парковки для тех, кто ходит в офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Surf. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы