Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С приходом нового "эффективного" менеджмента,предприятие готовиться продать детский лагерь,видимо готовится продать и территорию в козырном месте Москвы,поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты,видимо деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике,делает все,чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода,посмотреть какие цеха можно еще ликвиднуть. Руководят кб молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный,орущий матом быдловатый [В.] и мажор,пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института ,большой специалист своего дела по подписанию бумажек,[У.] Видимо должности теперь только так получают. При увольнении не предоставляют список заменяющих вакансий. Увольняют нагло и с давлением и шантажом. Выпустили внутренние документы и трясут ими перед носом. Короче,наплевать им на работников. Развития нет,организация производства ужасная. Пишу даже не для поступающих на работупредприятие давно не набирает,а для тех,кому не безразличен отечественный авиапром. Предприятие тихой сапой сливают. Территориюпод человейники. Sos!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2024
Людей ставят по знакомству или наличие родственриков, а не за наличие профессиональных навыков. Рост почти не возможен без знакомства. Много "подковерной" борьбы
12.08.2023
Набирают на работу молодежь и людей постарше, а потом увольняет без причин. Так происходит во всех сферах в нашей стране, но у нас на работе настоящее болото из предпенсионерок. Они же и подговаривают выгнать тех, кто им не нравится. По человеку в день выкидывают.
17.01.2023
Достоинства ГрафикНедостатки Кидают на деньги и вечно пропадает отпуск
23.08.2020
Достоинства ОтсутствуютНедостатки ПАО ИЛ кидает целевиков. Подписывают договоры о целевом обучении, но перед дипломной практикой всех студентов заставляют подписать дополнительное соглашение о расторжении договора. Шантажируют, угрожают. Студентам остается под давлением подписывать соглашение о расторжении договора. В данный момент дело против ПАО ИИЛ слушается в суде.
20.08.2019
Достоинства Дружный коллектив- работала с Веркловым и Андриановым на ГАО ТАПОиЧНедостатки Двойное налогообложение. Отсутствие контроля за валютными договорами. Курс доллара не привязан к содержанию валютных договоров в международных банках.
21.05.2019
Достоинства Это уже не первое мое рабочее место после того, как закончил институт. Пробовал себя в разных компаниях. В итоге пришел сюда Солидная компания с большой историей. Пусть здесь не самые большие зарплаты, зато выплачивают вовремя Работа интересная, есть возможность построить карьеру, набраться опыта. Всегда есть к кому обратиться с вопросом, посоветоваться. Начальство адекватное.Недостатки их нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиационный комплекс им С.В. Ильюшина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы