Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
По приглашению менеджера подбора персонала компании, я поехала на ознакомление с островком ТЦ(сегодня) а в дальнейшем-на оформление(завтра) Приехав в ТЦ, меня встретила очень вежливый продавец Л**а(имя её скрою, на всякий случай, относительно её новых и прежних коллег) ,она всё объяснила и показала,улыбчивый и душевный человек. "накинув пуха" на систему мотивации, преукрасив, что купила себе серьги с з/п, и что, так же там часто дарят сертификаты на покупку украшений сотрудникам.. Как выяснилось, по общей статистике отзывов-Они СЕРТИФИКАТАМИ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ ВЫДАЮТ, Ахаххаа Изделия на ремонт приносят часто, я поняла это и от продавца(Не казните её,тваари) , и от отзывов. Конечно, з/п с нашим кризисом в стране,в оклад в 26100 и нереальным выполнением плана, дай Бог, если округлите до свои проценты в 2,500р..Вот и считайте.. Если Вы приезжая/й, и снимаете жильё, если у Вас ипотека/кредит.. Даже не вздумайте идти к ним на работу, ибо просто впроголодь будете сидеть.. Так же, за полтора часа, проведённых возле островка-не свершилось ни одной продажи, а поток был бешенный(понимаю, место проходное, и тут уже как повезёт, ибо ходят люди с разным бюджетом..) Были и женщины действительно заинтересованы в покупке, НО не купили, ибо ЦЕНЫ ЗАВЫШЕНЫ- БОЛЕЕ, ЧЕМ ДОСТАТОЧНО.. ПЗДЦ просто.. От сюда и план не возможно выполнить.. НЕ УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО!!! Прошу вас выдавать премию за ИДЕАЛЬНЫЙ КРI сотрудников, чтоб они могли себе позволить делать маникюр, ибо с хорошим маникюром-любое кольцо смотрится красиво, и вероятность, что его возьмут-увеличится. Так же, предоставьте сотрудникам, либо фому, ЗА СВОЙ СЧЁТ. Либо ВЫДАВАЙТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ КВАРТАЛЬНУЮ ПРЕМИЮ, Чтоб бы на сотруднике была одежда без катышек.. Вам, РАБОТОДАТЕЛЯМ, НЕ СТЫДНО??? ЧТО ПРОДАВЦЫ, У ПЕРВОГО ПРИЛАВКА(ЛИЦО КОМПАНИИ) БЕЗ МАНИКЮРА, И В ВЕЩАХ, купленных в 2015 году-минимум.. ДА ВАШИ СОТРУДНИКИ СВЯТЫЕ, ВЫ МОЛИТЬСЯ НА СВОИХ ПРОДАВЦЕВ ДОЛЖНЫ!!! ФУ, КАКАЯ ЖЕ ГАДОСТЬ ВАША ЗАЛИВНАЯ РЫБА!! Горите в Аду.. А продавцам желаю, терпения, хороших продаж, а в дальнейшем, увольнения, и находку работы с достойной ЗП. Ну.. Или же просто повышения зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Отличная компания! До того как устроиться на эту работу я была постоянным покупателем опера. украшения красивые, продавцы приветливые и мне предложили придти к ним работать и я не жалею. У меня пока не все получается, но я стараюсь. У меня менеджер хорошая во всем помогает и поддерживает. Зарплата нормальная, надеюсь, продаж будет больше и зп вырастит.
02.09.2023
По приглашению менеджера подбора персонала компании, я поехала на ознакомление с островком ТЦ(сегодня) а в дальнейшем на оформление(завтра)Приехав в тц, меня встретила очень вежливый продавец Л**а(имя её скрою, на всякий случай, относительно её новых и прежних коллег) ,она всё объяснила и показала,улыбчивый и душевный человек. "накинув пуха" на систему мотивации, преукрасив, что купила себе серьги с з/п, и что, так же там часто дарят сертификаты на покупку украшений сотрудникам.. Как выяснилось, по общей статистике отзывов Они сертификатами часть зарплаты выдают, Ахаххаа Изделия на ремонт приносят часто, я поняла это и от продавца(Не казните её,тваари) , и от отзывов. Конечно, з/п с нашим кризисом в стране,в оклад в 26100 и нереальным выполнением плана, дай Бог, если округлите до свои проценты в 2,500р..Вот и считайте.. Если Вы приезжая/й, и снимаете жильё, если у Вас ипотека/кредит.. Даже не вздумайте идти к ним на работу, ибо просто впроголодь будете сидеть.. Так же, за полтора часа, проведённых возле островка не свершилось ни одной продажи, а поток был бешенный(понимаю, место проходное, и тут уже как повезёт, ибо ходят люди с разным бюджетом..) Были и женщины действительно заинтересованы в покупке, но не купили, ибо цены завышеныболее, чем достаточно.. пздц просто.. От сюда и план не возможно выполнить.. не уважаемое руководство!Прошу вас выдавать премию за идеальный крi сотрудников, чтоб они могли себе позволить делать маникюр, ибо с хорошим маникюром любое кольцо смотрится красиво, и вероятность, что его возьмут увеличится. Так же, предоставьте сотрудникам, либо фому, за свой счёт. Либо выдавайте дополнительную квартальную премию, Чтоб бы на сотруднике была одежда без катышек.. Вам, работодателям, не стыдно??? что продавцы, У первого прилавка(лицо компании) без маникюра, И В вещах, купленных в 2015 году минимум.. да ваши сотрудники святые, вы молиться на своих продавцев должны!фу, какая же гадость ваша заливная рыба!Горите в Аду..А продавцам желаю, терпения, хороших продаж, а в дальнейшем, увольнения, и находку работы с достойной зп. Ну.. Или же просто повышения зарплаты.
08.08.2023
Все нравится, претензий нет. Коллектив замечательный, моя коллега работает тут уже 4 года, а я 3. Платят неплохо, если работать, а не бездельничать. Руководство отзывчивое, помогают в решении вопросов. Отзывы, конечно, не все внушают доверие, попробуйте сами поработать. Веселят "добрые" слова, которые звучат в адрес незнакомых вам людей. Нам хватает на маникюр и хорошую одежду)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирный дом Opera. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы