Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
По приглашению менеджера подбора персонала компании, я поехала на ознакомление с островком ТЦ(сегодня) а в дальнейшем на оформление(завтра)Приехав в тц, меня встретила очень вежливый продавец Л**а(имя её скрою, на всякий случай, относительно её новых и прежних коллег) ,она всё объяснила и показала,улыбчивый и душевный человек. "накинув пуха" на систему мотивации, преукрасив, что купила себе серьги с з/п, и что, так же там часто дарят сертификаты на покупку украшений сотрудникам.. Как выяснилось, по общей статистике отзывов Они сертификатами часть зарплаты выдают, Ахаххаа Изделия на ремонт приносят часто, я поняла это и от продавца(Не казните её,тваари) , и от отзывов. Конечно, з/п с нашим кризисом в стране,в оклад в 26100 и нереальным выполнением плана, дай Бог, если округлите до свои проценты в 2,500р..Вот и считайте.. Если Вы приезжая/й, и снимаете жильё, если у Вас ипотека/кредит.. Даже не вздумайте идти к ним на работу, ибо просто впроголодь будете сидеть.. Так же, за полтора часа, проведённых возле островка не свершилось ни одной продажи, а поток был бешенный(понимаю, место проходное, и тут уже как повезёт, ибо ходят люди с разным бюджетом..) Были и женщины действительно заинтересованы в покупке, но не купили, ибо цены завышеныболее, чем достаточно.. пздц просто.. От сюда и план не возможно выполнить.. не уважаемое руководство!Прошу вас выдавать премию за идеальный крi сотрудников, чтоб они могли себе позволить делать маникюр, ибо с хорошим маникюром любое кольцо смотрится красиво, и вероятность, что его возьмут увеличится. Так же, предоставьте сотрудникам, либо фому, за свой счёт. Либо выдавайте дополнительную квартальную премию, Чтоб бы на сотруднике была одежда без катышек.. Вам, работодателям, не стыдно??? что продавцы, У первого прилавка(лицо компании) без маникюра, И В вещах, купленных в 2015 году минимум.. да ваши сотрудники святые, вы молиться на своих продавцев должны!фу, какая же гадость ваша заливная рыба!Горите в Аду..А продавцам желаю, терпения, хороших продаж, а в дальнейшем, увольнения, и находку работы с достойной зп. Ну.. Или же просто повышения зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Отличная компания! До того как устроиться на эту работу я была постоянным покупателем опера. украшения красивые, продавцы приветливые и мне предложили придти к ним работать и я не жалею. У меня пока не все получается, но я стараюсь. У меня менеджер хорошая во всем помогает и поддерживает. Зарплата нормальная, надеюсь, продаж будет больше и зп вырастит.
24.10.2023
По приглашению менеджера подбора персонала компании, я поехала на ознакомление с островком ТЦ(сегодня) а в дальнейшем-на оформление(завтра) Приехав в ТЦ, меня встретила очень вежливый продавец Л**а(имя её скрою, на всякий случай, относительно её новых и прежних коллег) ,она всё объяснила и показала,улыбчивый и душевный человек. "накинув пуха" на систему мотивации, преукрасив, что купила себе серьги с з/п, и что, так же там часто дарят сертификаты на покупку украшений сотрудникам.. Как выяснилось, по общей статистике отзывов-Они СЕРТИФИКАТАМИ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ ВЫДАЮТ, Ахаххаа Изделия на ремонт приносят часто, я поняла это и от продавца(Не казните её,тваари) , и от отзывов. Конечно, з/п с нашим кризисом в стране,в оклад в 26100 и нереальным выполнением плана, дай Бог, если округлите до свои проценты в 2,500р..Вот и считайте.. Если Вы приезжая/й, и снимаете жильё, если у Вас ипотека/кредит.. Даже не вздумайте идти к ним на работу, ибо просто впроголодь будете сидеть.. Так же, за полтора часа, проведённых возле островка-не свершилось ни одной продажи, а поток был бешенный(понимаю, место проходное, и тут уже как повезёт, ибо ходят люди с разным бюджетом..) Были и женщины действительно заинтересованы в покупке, НО не купили, ибо ЦЕНЫ ЗАВЫШЕНЫ- БОЛЕЕ, ЧЕМ ДОСТАТОЧНО.. ПЗДЦ просто.. От сюда и план не возможно выполнить.. НЕ УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО!!! Прошу вас выдавать премию за ИДЕАЛЬНЫЙ КРI сотрудников, чтоб они могли себе позволить делать маникюр, ибо с хорошим маникюром-любое кольцо смотрится красиво, и вероятность, что его возьмут-увеличится. Так же, предоставьте сотрудникам, либо фому, ЗА СВОЙ СЧЁТ. Либо ВЫДАВАЙТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ КВАРТАЛЬНУЮ ПРЕМИЮ, Чтоб бы на сотруднике была одежда без катышек.. Вам, РАБОТОДАТЕЛЯМ, НЕ СТЫДНО??? ЧТО ПРОДАВЦЫ, У ПЕРВОГО ПРИЛАВКА(ЛИЦО КОМПАНИИ) БЕЗ МАНИКЮРА, И В ВЕЩАХ, купленных в 2015 году-минимум.. ДА ВАШИ СОТРУДНИКИ СВЯТЫЕ, ВЫ МОЛИТЬСЯ НА СВОИХ ПРОДАВЦЕВ ДОЛЖНЫ!!! ФУ, КАКАЯ ЖЕ ГАДОСТЬ ВАША ЗАЛИВНАЯ РЫБА!! Горите в Аду.. А продавцам желаю, терпения, хороших продаж, а в дальнейшем, увольнения, и находку работы с достойной ЗП. Ну.. Или же просто повышения зарплаты.
08.08.2023
Все нравится, претензий нет. Коллектив замечательный, моя коллега работает тут уже 4 года, а я 3. Платят неплохо, если работать, а не бездельничать. Руководство отзывчивое, помогают в решении вопросов. Отзывы, конечно, не все внушают доверие, попробуйте сами поработать. Веселят "добрые" слова, которые звучат в адрес незнакомых вам людей. Нам хватает на маникюр и хорошую одежду)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирный дом Opera. Ваша
                оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
                Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы