Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
С чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62: - неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий; - несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии); - холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя и у него всегда есть на всё ответ почему ты не прав; - недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбивать эти сведения. Хабальное отношение во время увольнения со стороны руководителя: бросание трубок на середине разговора, убеждение, что «как тебе в жизни тяжело живется» и ты благодарно не принимаешь унижения и некомпетентность руководителя, не можешь осознать всего счастья работы в Тритон Трейд, рядом с «отзывчивыми», «умными» и «замечательными» коллегами. Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с данной организацией и ощутить все описанные выше прелести данной работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Коммуникация между отделами и между сотрудниками. Во всем остальном все хорошо. Интересные задачи, дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты
11.01.2025
Понятные точки роста в компании, которые влияют непосредственно на ЗП Хорошее и лояльное руководство Открытость и ясность требований Коллектив
10.01.2025
Парковочных мест побольше для новых сотрудников, кабинет попросторнее Надежный работодатель , активный молодой коллектив , отличные руководители
07.01.2025
Открыть свою столовую и чаще выезжать с коллективом на отдых. Близость к дому, комфортный офис, дружный коллектив, заработная плата своевременная.
24.10.2024
Компания создала все условия для комфортной работы . Все устраивает Хороший коллектив, достойная заработная плата , близко к дому
09.10.2024
Улучшить бизнес процессы при взаимодействии с другими отделами Хорошее руководство готовое пойти на встречу для решения вопросом, коллеги приятные готовы придти на помощь
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТриТон Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы