Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проблем с организацией и денежным сопровождением нет. Но есть люди, которые для обогащения, либо времяпровождения вне дома готовы на ВСЁ. Например не уезжают, когда приходит время перевахтовки, а дома (семья и дети) думают, что руководство не пускает. Нет. Поверьте. Просто многим легче жить без суеты и забот на объекте. Написанное НЕ КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но взрослые люди по 4-6 месяцев не едут домой потому, что здесь лучше чем дома. Почему личные проблемы перекладываете на организацию. И понятно, когда кухня 100% и механизация 85% играют по ночам и в перерывы во взрослые игры, они плохо работают. А уж этот процесс контролировать мы не можем. И здесь нет ни менталитета , ни нации - только разврат ( в первую очередь) и деньги. Обеспечивающие службы (кухня, прачка, уборщицы) - бабочки. Коротко говоря, следите за венерологией в семье. Особенно, если ваша супруга приехала с вахты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2024
Никогда здесь не работайте! Кидалово! Тебя кинут! Вся зарплата уйдёт на разные штрафы! Зарплата состоит из кусков оклад и премия, договор не выдали, обманули, штрафуют, премии не платят, обманывают. Не платят обещанные деньги! Свою зарплату не получаем. Сюда берут непрофессиональных выскочек в руководство, дают высокие должности, большие чины, а профессионалам отказывают, не хотят платить не-своему. Ущемляют. Особенно русских и всех славян. Унижают. В отделе кадров сегодня работают непрофессионалы.Кто ж сюда пойдет работать! Никто! Через месяц в могиле будешь! Не ходите! У вас есть ваши семьи, любящие близкие семьи, родственники, дети. Не связывайтесь! Отдел персонала не могут набрать людей! Никто не хочет тут работать. Все знают, что это грязь, тюрьма, убожество и голодуха. Обманывают, расходы не компенсируют, деньги платят не в полном объеме, всех штрафуют, душат штрафами, одёгу не выдают, жрем отраву, воды питьевой нет. Везде контроль камеры. Очереди в туалет. Спим по 10 человек в комнате. На вторую вахту никто не приезжает. Условия самые страшные. Отравления, поносы, питьевой воды нет, умираютьлюдиина объектах. Многие спиваются. Никогда тут не работайте. Никогда сюда не приходите. Они уже никого найти не могут. Никто не хочет тут работать. Все бегут. Отдел кадров никого не может зазвать, репутация компании омерзительная. Не ходи сюда работать, поверь, это смерть, тюрьма, никаких условиях от слова вообще, скотские условия и низкая зарплата, текучка, все бегут, ты не сможешь выбраться из этой каторги.
21.04.2023
Отвратная компания, как и ее директор Гараев. Ничего святого.
17.04.2023
Проблем с организацией и денежным сопровождением нет. Но есть люди, которые для обогащения, либо времяпровождения вне дома готовы на ВСЁ. Например не уезжают, когда приходит время перевахтовки, а дома (семья и дети) думают, что руководство не пускает. Нет. Поверьте. Просто многим легче жить без суеты и забот на объекте. Написанное НЕ КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но взрослые люди по 4-6 месяцев не едут домой потому, что здесь лучше чем дома. Почему личные проблемы перекладываете на организацию. И понятно, когда кухня 100% и механизация 85% играют по ночам и в перерывы во взрослые игры, они плохо работают. А уж этот процесс контролировать мы не можем. И здесь нет ни менталитета , ни нации - только разврат ( в первую очередь) и деньги. Обеспечивающие службы (кухня, прачка, уборщицы) - бабочки. Коротко говоря, следите за венерологией в семье. Особенно, если ваша святая супруга приехала с вахты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ССК Газ Регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы