Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проблем с организацией и денежным сопровождением нет. Но есть люди, которые для обогащения, либо времяпровождения вне дома готовы на ВСЁ. Например не уезжают, когда приходит время перевахтовки, а дома (семья и дети) думают, что руководство не пускает. Нет. Поверьте. Просто многим легче жить без суеты и забот на объекте. Написанное НЕ КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но взрослые люди по 4-6 месяцев не едут домой потому, что здесь лучше чем дома. Почему личные проблемы перекладываете на организацию. И понятно, когда кухня 100% и механизация 85% играют по ночам и в перерывы во взрослые игры, они плохо работают. А уж этот процесс контролировать мы не можем. И здесь нет ни менталитета , ни нации - только разврат ( в первую очередь) и деньги. Обеспечивающие службы (кухня, прачка, уборщицы) - бабочки. Коротко говоря, следите за венерологией в семье. Особенно, если ваша супруга приехала с вахты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2024
Никогда здесь не работайте! Кидалово! Тебя кинут! Вся зарплата уйдёт на разные штрафы! Зарплата состоит из кусков оклад и премия, договор не выдали, обманули, штрафуют, премии не платят, обманывают. Не платят обещанные деньги! Свою зарплату не получаем. Сюда берут непрофессиональных выскочек в руководство, дают высокие должности, большие чины, а профессионалам отказывают, не хотят платить не-своему. Ущемляют. Особенно русских и всех славян. Унижают. В отделе кадров сегодня работают непрофессионалы.Кто ж сюда пойдет работать! Никто! Через месяц в могиле будешь! Не ходите! У вас есть ваши семьи, любящие близкие семьи, родственники, дети. Не связывайтесь! Отдел персонала не могут набрать людей! Никто не хочет тут работать. Все знают, что это грязь, тюрьма, убожество и голодуха. Обманывают, расходы не компенсируют, деньги платят не в полном объеме, всех штрафуют, душат штрафами, одёгу не выдают, жрем отраву, воды питьевой нет. Везде контроль камеры. Очереди в туалет. Спим по 10 человек в комнате. На вторую вахту никто не приезжает. Условия самые страшные. Отравления, поносы, питьевой воды нет, умираютьлюдиина объектах. Многие спиваются. Никогда тут не работайте. Никогда сюда не приходите. Они уже никого найти не могут. Никто не хочет тут работать. Все бегут. Отдел кадров никого не может зазвать, репутация компании омерзительная. Не ходи сюда работать, поверь, это смерть, тюрьма, никаких условиях от слова вообще, скотские условия и низкая зарплата, текучка, все бегут, ты не сможешь выбраться из этой каторги.
21.04.2023
Отвратная компания, как и ее директор Гараев. Ничего святого.
17.04.2023
Проблем с организацией и денежным сопровождением нет. Но есть люди, которые для обогащения, либо времяпровождения вне дома готовы на ВСЁ. Например не уезжают, когда приходит время перевахтовки, а дома (семья и дети) думают, что руководство не пускает. Нет. Поверьте. Просто многим легче жить без суеты и забот на объекте. Написанное НЕ КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но взрослые люди по 4-6 месяцев не едут домой потому, что здесь лучше чем дома. Почему личные проблемы перекладываете на организацию. И понятно, когда кухня 100% и механизация 85% играют по ночам и в перерывы во взрослые игры, они плохо работают. А уж этот процесс контролировать мы не можем. И здесь нет ни менталитета , ни нации - только разврат ( в первую очередь) и деньги. Обеспечивающие службы (кухня, прачка, уборщицы) - бабочки. Коротко говоря, следите за венерологией в семье. Особенно, если ваша святая супруга приехала с вахты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ССК Газ Регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы