Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Никогда здесь не работайте! Кидалово! Тебя кинут! Вся зарплата уйдёт на разные штрафы! Зарплата состоит из кусков оклад и премия, договор не выдали, обманули, штрафуют, премии не платят, обманывают. Не платят обещанные деньги! Свою зарплату не получаем. Сюда берут непрофессиональных выскочек в руководство, дают высокие должности, большие чины, а профессионалам отказывают, не хотят платить не-своему. Ущемляют. Особенно русских и всех славян. Унижают. В отделе кадров сегодня работают непрофессионалы.Кто ж сюда пойдет работать! Никто! Через месяц в могиле будешь! Не ходите! У вас есть ваши семьи, любящие близкие семьи, родственники, дети. Не связывайтесь! Отдел персонала не могут набрать людей! Никто не хочет тут работать. Все знают, что это грязь, тюрьма, убожество и голодуха. Обманывают, расходы не компенсируют, деньги платят не в полном объеме, всех штрафуют, душат штрафами, одёгу не выдают, жрем отраву, воды питьевой нет. Везде контроль камеры. Очереди в туалет. Спим по 10 человек в комнате. На вторую вахту никто не приезжает. Условия самые страшные. Отравления, поносы, питьевой воды нет, умираютьлюдиина объектах. Многие спиваются. Никогда тут не работайте. Никогда сюда не приходите. Они уже никого найти не могут. Никто не хочет тут работать. Все бегут. Отдел кадров никого не может зазвать, репутация компании омерзительная. Не ходи сюда работать, поверь, это смерть, тюрьма, никаких условиях от слова вообще, скотские условия и низкая зарплата, текучка, все бегут, ты не сможешь выбраться из этой каторги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2023
Проблем с организацией и денежным сопровождением нет. Но есть люди, которые для обогащения, либо времяпровождения вне дома готовы на ВСЁ. Например не уезжают, когда приходит время перевахтовки, а дома (семья и дети) думают, что руководство не пускает. Нет. Поверьте. Просто многим легче жить без суеты и забот на объекте. Написанное НЕ КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но взрослые люди по 4-6 месяцев не едут домой потому, что здесь лучше чем дома. Почему личные проблемы перекладываете на организацию. И понятно, когда кухня 100% и механизация 85% играют по ночам и в перерывы во взрослые игры, они плохо работают. А уж этот процесс контролировать мы не можем. И здесь нет ни менталитета , ни нации - только разврат ( в первую очередь) и деньги. Обеспечивающие службы (кухня, прачка, уборщицы) - бабочки. Коротко говоря, следите за венерологией в семье. Особенно, если ваша супруга приехала с вахты.
21.04.2023
Отвратная компания, как и ее директор Гараев. Ничего святого.
17.04.2023
Проблем с организацией и денежным сопровождением нет. Но есть люди, которые для обогащения, либо времяпровождения вне дома готовы на ВСЁ. Например не уезжают, когда приходит время перевахтовки, а дома (семья и дети) думают, что руководство не пускает. Нет. Поверьте. Просто многим легче жить без суеты и забот на объекте. Написанное НЕ КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но взрослые люди по 4-6 месяцев не едут домой потому, что здесь лучше чем дома. Почему личные проблемы перекладываете на организацию. И понятно, когда кухня 100% и механизация 85% играют по ночам и в перерывы во взрослые игры, они плохо работают. А уж этот процесс контролировать мы не можем. И здесь нет ни менталитета , ни нации - только разврат ( в первую очередь) и деньги. Обеспечивающие службы (кухня, прачка, уборщицы) - бабочки. Коротко говоря, следите за венерологией в семье. Особенно, если ваша святая супруга приехала с вахты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ССК Газ Регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
07.06.2025
- Отличная компания, дружный коллектив, стабильная ЗП
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы