Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании EnjoyPRO
Кимры
Комментарий
Проекты у нас интересные, зарплата конкурентная, прошли ИТ-аккредитацию, руководство гибко настраивается к графику и отпускам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании EnjoyPRO
08.11.2025
Техническое собеседование проводил технический директор Евгений - со скучающим видом копипастил супертипичные вопросы, на которые, скорее всего, сам узнал ответы не так давно. Замечательная оценка скиллов по вопросам из задачников, которые не используются в реальном коде. Второе интервью с командой - такие же скучающие типы рассказывают чуть подробнее про проект, абсолютно не заинтересованы в тебе как в члене команды. В общем и целом мутная какая-то компания. Единственное хорошее впечатление осталось от эйчара, все грамотно и по существу.
Работник
31.01.2025
Добавить корпоративное обучение для сотрудников Хорошая атмосфера, интересные задачи. Руководство заботится о сотрудниках, хорошая оплата и комфортные условия.
Работник
12.09.2024
По условиям желательна была работа на маке, но предоставить были готовы слабенький imac, поэтому купил технику самостоятельно Простота и комфорт в общении с руководством, понятные и прозрачные условия труда
Работник
23.08.2024
На мой взгляд, процесс введения новых людей в проект, на котором я задействован, не был должным образом налажен. Моё знакомство с проектом началось с чтения документации по бизнес-логике, которая не давала мне четкого понимания как и для чего пользователи используют систему. Считаю, что было бы лучше иметь обучающие материалы, которые последовательно проведут новичка по основным разделам системы, опишут цели и принцип работы. Отличный коллектив и руководство, достойная и своевременная оплата труда, коммуникации с менеджерами всегда оставляют положительные впечатления, никогда не было проблем с согласованием отпусков/больничных.
Работник
16.08.2024
Небольшое легаси, как и во всех больших проектах. Хотя оно уже активно переписывается на современные технологии, что способствует профессиональному росту. Отзывчивость и индивидуальный подход к решению вопросов и проблем. Возможность удалёнки, возможности для роста в компании, интересный проект, отличная команда профессионалов.
Работник
06.06.2024
Коммуникация между сотрудниками идёт только по работе. На самом деле, я даже не знаю, что можно предложить, чтобы улучшить коммуникацию людей на удалёнке, но в целом, для меня не критичная проблема Отзывчивость и помощь при вопросах или проблемах. Нет лишней бумажной волокиты или лишних телодвижении.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе EnjoyPRO
Помогите составить детальное представление о работе в компании EnjoyPRO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
06.07.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше Руководство питание проживание условия работы комфортные хороший колектив
Работник
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
Работник
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы